Desafios e tendências da gestão de pessoas no contexto da pandemia da Covid-19

• Autor(a) principal: Moraes, Suanne Caroline Soares de.
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPB
• Texto Completo: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/25351
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOAL; Gestão de pessoas-desafios.; Gestão de pessoas-tendências.; Gestão de pessoas-Covid-19.; Gestão de pessoas a distância.; Administração.

Este artigo tem como objetivo identificar os desafios e as tendências da gestão de pessoas vivenciadas no contexto da pandemia da Covid-19. Para a compreensão dessa realidade, utilizou-se a pesquisa qualitativa. Os dados foram coletados por meio de uma entrevista com gestores de recursos humanos de diversos setores. A análise dos dados ocorreu a partir da análise compreensiva interpretativa. Com relação às dificuldades apresentadas no contexto, expõe-se a necessidade de comunicação transparente e de valorização dos aspectos humanos na relação de trabalho, o que exige novas competências da gestão de pessoas. Os resultados revelaram que a área de gestão de pessoas precisou adaptar suas práticas ao contexto da pandemia, o que permitiu vivenciar alguns desafios e apontar tendências. Os principais desafios foram a gestão de pessoas a distância, as mudanças e atualizações constantes, a garantia da sustentabilidade do negócio. Já as tendências identificadas na pesquisa envolveram o uso de ferramentas digitais para executar práticas de gestão de pessoas, a atenção à saúde mental e ao bem-estar do funcionário, e as mudanças nas relações de trabalho. Os resultados do estudo apontaram para a realização de ações mais reativas visando à minimização dos riscos de contaminação no ambiente de trabalho e uma preocupação em garantir a sustentabilidade do negócio. Estudos futuros podem aprofundar o tema no contexto pós-pandemia.