Análise de satisfação dos colaboradores quanto ao ambiente de trabalho : estudo de caso Sicoob Meridional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lira, Samara
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/68553
Resumo: Orientadora : Simone Cristina Ramos.
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spelling Lira, SamaraUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Banking para Cooperativas de CréditoRamos, Simone Cristina, 1973-2021-10-26T14:48:36Z2021-10-26T14:48:36Z2019https://hdl.handle.net/1884/68553Orientadora : Simone Cristina Ramos.Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Banking para Cooperativas de CréditoInclui referênciasResumo: A crescente competição no mercado cada vez mais globalizado tem mobilizado as organizações na busca por eficiência nos seus processos, desta maneira a eficácia de tais processos está relacionada com o fator humano. Os pontos fracos de uma organização podem ser minimizados ou aumentados pelas pessoas que nela trabalham e dessa forma a maneira com que essas pessoas são tratadas irá influenciar diretamente no ambiente organizacional. Proporcionar qualidade de vida aos colaboradores de uma organização possibilita melhores rendimentos e uma maior produtividade da equipe. Diante do exposto, o objetivo deste trabalho foi O Objetivo geral destre trabalho é desenvolver um plano de Desenvolvimento Intitucional a partir dos resultados obtidos nos levantamentos do Great Place to Work 2017 e 2018. Para a realização deste trabalho, foi utilizada uma pesquisa quantitativa por meio da análise de dados secundários. Os dados coletados foram por meio de questionários aplicados aos funcionários nos anos de 2017 e 2018, totalizando 116 questionários respondidos em 2017 e 123 questionários respondidos em 2018. Para a interpretação e analise dos dados coletados, os questionários foram tabulados fazendo-se uso de recurso estatístico e representação por meio de gráficos e tabelas. Sendo assim, procedeu-se a interpretação e análises dos dados, por meio de estudos nas diversas abordagens sobre clima organizacional nas organizações. Os resultados obtidos neste estudo demonstraram a satisfação e a intenção dos funcionarios em permanecer na instituição por muitos anos.1 arquivo ( 30 p.) : grafs.application/pdfCooperativas de créditoSatisfação no trabalhoAnálise de satisfação dos colaboradores quanto ao ambiente de trabalho : estudo de caso Sicoob Meridionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - SAMARA LIRA.pdfapplication/pdf1840745https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/68553/1/R%20-%20E%20-%20SAMARA%20LIRA.pdf5e4d0c1202f6e2177eb601c987ab567eMD51open access1884/685532021-10-26 11:48:36.526open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/68553Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082021-10-26T14:48:36Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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