Gestão de cargos e salários em work package

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Guimarães, Leiliane dos Santos, 1989-
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/59161
Resumo: Orientador : Jane Mendes Ferreira
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spelling Guimarães, Leiliane dos Santos, 1989-Ferreira, Jane Mendes, 1967-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano2019-04-25T17:12:02Z2019-04-25T17:12:02Z2018https://hdl.handle.net/1884/59161Orientador : Jane Mendes FerreiraTrabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : A finalidade deste projeto aplicado é elaborar e implantar um plano de cargos e salários em uma empresa de engenharia automotiva. Dentro da empresa Alpha, o plano de cargos e salários é um tema relevante que têm gerado desmotivação causada pela falta dele sendo um dos fatores que tem levado à baixa produtividade, e desequilíbrio entre assiduidade e absenteísmo. Acredita-se que as pessoas ao entrarem em determinadas empresas, apresentem expectativas de evoluir profissionalmente e financeiramente. Por isso, eles esperam que a organização na qual trabalham possua uma administração de cargos e salários eficiente que atenda às suas expectativas, estando bem alinhadas com sua trajetória profissional. Este foi o motivo pela qual foi realizada deste projeto. Para executar o plano diversos instrumentos foram utilizados, desde pesquisas quantitativas através de levantamentos e elaboração de cálculos até métodos qualitativos para análise dos indicadores que apresentaram os índices de rotatividade e motivos de desligamentos. Após discussões com a organização, a estratégia será implementar o presente projeto como piloto no departamento de desenvolvimento de produto e assim, monitorar os resultados para viabilizar a implantação em outras áreas.50 p.application/pdfSalariosMotivação no trabalhoGestão de cargos e salários em work packageinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - LEILIANE DOS SANTOS GUIMARAES.pdfapplication/pdf465260https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59161/1/R%20-%20E%20-%20LEILIANE%20DOS%20SANTOS%20GUIMARAES.pdf2d17c46b4b02a51a5359bd9ffff2521eMD51open access1884/591612019-04-25 14:12:02.959open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/59161Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-04-25T17:12:02Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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