FATORES DO CLIMA ORGANIZACIONAL QUE SÃO MOTIVADORES PARA A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA EM UM CENTRO DE TECNOLOGIA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rubbo, Enio
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Pinheiro, Ivan Antônio
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: REAd (Porto Alegre. Online)
Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/44108
Resumo: Inovar, afirma a maioria dos autores, é condição sine qua non à sobrevivência, ao sucesso, e à continuidade corporativa, sobretudo nos mercados onde a competição se revela mais acirrada. Ainda, nesses mercados, o domínio tecnológico tem se revelado, cada vez mais, um fator distintivo, favorecendo a geração de inovações. Todavia, para ser inovadora, uma empresa necessita reunir e a coordenar um amplo conjunto de fatores, a exemplo da clareza acerca do papel da inovação tecnológica no curso do seu posicionamento estratégico, bem como a adoção de práticas e ferramentas gerenciais consistentes com essa estratégia. Assim, o objetivo deste trabalho foi identificar os fatores relacionados ao clima organizacional que contribuem para a geração de um ambiente de trabalho motivador para a inovação num Centro de Tecnologia empresarial, do ponto de vista dos seus integrantes. A abordagem ao problema de pesquisa foi eminentemente quantitativa e, o método utilizado, um Estudo de Caso de natureza exploratória-descritiva.
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