As percepções dos enfermeiros acerca da liderança

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Amestoy, Simone Coelho
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Cestari, Maria Elisabeth, Thofehrn, Maira Buss, Backes, Vânia Marli Schubert, Milbrath, Viviane Marten, Trindade, Letícia de Lima
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gaúcha de Enfermagem
Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/8752
Resumo: Este estudo teve por objetivo conhecer a percepção do enfermeiro frente à utilização da liderança como instrumento gerencial no seu processo de trabalho. Tratou-se de um estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório, realizado com onze enfermeiras de um hospital de grande porte da região sul do Rio Grande do Sul, realizado durante os meses de fevereiro e março de 2008. Para a coleta dos dados, utilizaram-se entrevistas semi-estruturadas e grupo focal. A Análise de Conteúdo foi escolhida como técnica para tratamento dos dados, obtendo-se duas categorias: significados atribuídos à liderança e autoridade versus autoritarismo. Percebeu-se que mesmo a liderança oferecendo vantagens ao trabalho da enfermagem, ainda são grandes as dificuldades para compreendê-la e, principalmente, para colocá-la em prática, tornando-se necessário a criação de programas e estratégias de aprimoramento do desempenho da liderança como instrumento gerencial do enfermeiro.
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