Turnover na PS Júnior

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moura, Gustavo Rezende
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/22107
Resumo: O movimento de entrada e saída de pessoas das organizações é um movimento natural. Quase sempre visto como problema, o turnover é pouco estudado ou mesmo analisado pelas empresas que, no máximo, costumam calculá-lo. O turnover é muito mais do que um simples cálculo ou um indicador, esse fenômeno sempre leva consigo motivos e reflexos da organização e de seus integrantes. Até mesmo a sociedade o influencia. No caso do presente trabalho, a empresa analisada por esse foco é a PS Júnior Consultoria Empresarial. A Empresa Júnior da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Por ser uma Empresa Júnior, suas peculiaridades são únicas.
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