As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/77408 |
Resumo: | O presente estudo procurou identificar a representatividade feminina, analisando os pontos fortes e vulnerabilidades das mulheres que ocupam cargos gerenciais em uma Instituição Financeira e, ainda, verificar a percepção dessas funcionárias quanto à equidade de gêneros na organização. Buscou-se embasamento teórico nas questões envolvendo os avanços femininos no mercado de trabalho, a relação da mulher e o trabalho no Brasil, as mulheres e a gestão da carreira e a relação da mulher e o trabalho na instituição pesquisada. Neste trabalho utilizouse a metodologia qualitativa com o método de estudo de caso. Foi aplicado um questionário semi-estruturado a todas as mulheres ocupantes de cargos de administração das dependências objetos dessa pesquisa e, ainda, foi realizada uma análise documental. Os resultados demonstraram que existem três grandes motivos atribuídos pelas gerentes ao seu crescimento profissional, sendo eles: a dedicação, relacionamento interpessoal e apoio da família. Dentre os aspectos dificultadores à ascensão profissional, foram destacados pelas gestoras a falta de oportunidades para as mulheres, questões familiares e de mobilidade. Quanto à equidade de gêneros, constatou-se que as melhorias relacionadas ao preconceito sexual e às condições de concorrência a cargos de administração ainda são bastante tímidas. Desse modo, apesar das evoluções já conquistadas e de sua ocorrência no âmbito formal, a igualdade é uma palavra nova para pensar a relação entre os sexos e ainda há um longo caminho a ser percorrido para alcançá-la em sua plenitude. |
id |
UFRGS-2_4bac2e63edb780ff0ae64ce799f35b0f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/77408 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Fonseca, Fabiana Bento Pereira daAntunes, Elaine di DiegoGriza, Anne2013-08-28T01:48:41Z2011http://hdl.handle.net/10183/77408000892732O presente estudo procurou identificar a representatividade feminina, analisando os pontos fortes e vulnerabilidades das mulheres que ocupam cargos gerenciais em uma Instituição Financeira e, ainda, verificar a percepção dessas funcionárias quanto à equidade de gêneros na organização. Buscou-se embasamento teórico nas questões envolvendo os avanços femininos no mercado de trabalho, a relação da mulher e o trabalho no Brasil, as mulheres e a gestão da carreira e a relação da mulher e o trabalho na instituição pesquisada. Neste trabalho utilizouse a metodologia qualitativa com o método de estudo de caso. Foi aplicado um questionário semi-estruturado a todas as mulheres ocupantes de cargos de administração das dependências objetos dessa pesquisa e, ainda, foi realizada uma análise documental. Os resultados demonstraram que existem três grandes motivos atribuídos pelas gerentes ao seu crescimento profissional, sendo eles: a dedicação, relacionamento interpessoal e apoio da família. Dentre os aspectos dificultadores à ascensão profissional, foram destacados pelas gestoras a falta de oportunidades para as mulheres, questões familiares e de mobilidade. Quanto à equidade de gêneros, constatou-se que as melhorias relacionadas ao preconceito sexual e às condições de concorrência a cargos de administração ainda são bastante tímidas. Desse modo, apesar das evoluções já conquistadas e de sua ocorrência no âmbito formal, a igualdade é uma palavra nova para pensar a relação entre os sexos e ainda há um longo caminho a ser percorrido para alcançá-la em sua plenitude.application/pdfporGestão de pessoasMercado de trabalhoGêneroAs conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancáriainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2011especializaçãoGestão de Negócios Financeirosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000892732.pdf000892732.pdfTexto completoapplication/pdf285085http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/77408/1/000892732.pdfc6ab0a9c65665a3fbc21c04ab8a83befMD51TEXT000892732.pdf.txt000892732.pdf.txtExtracted Texttext/plain95737http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/77408/2/000892732.pdf.txt78307aac8677eeb72e1e80ef1234d1eeMD52THUMBNAIL000892732.pdf.jpg000892732.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1058http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/77408/3/000892732.pdf.jpgfbce554741ddd3c7952eac49414cfcccMD5310183/774082018-10-17 07:49:43.169oai:www.lume.ufrgs.br:10183/77408Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-17T10:49:43Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
title |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
spellingShingle |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária Fonseca, Fabiana Bento Pereira da Gestão de pessoas Mercado de trabalho Gênero |
title_short |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
title_full |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
title_fullStr |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
title_full_unstemmed |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
title_sort |
As conquistas femininas e seus reflexos no ambiente profissional : estudo de caso em uma instituição bancária |
author |
Fonseca, Fabiana Bento Pereira da |
author_facet |
Fonseca, Fabiana Bento Pereira da |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Fonseca, Fabiana Bento Pereira da |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Antunes, Elaine di Diego |
dc.contributor.advisor-co1.fl_str_mv |
Griza, Anne |
contributor_str_mv |
Antunes, Elaine di Diego Griza, Anne |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Gestão de pessoas Mercado de trabalho Gênero |
topic |
Gestão de pessoas Mercado de trabalho Gênero |
description |
O presente estudo procurou identificar a representatividade feminina, analisando os pontos fortes e vulnerabilidades das mulheres que ocupam cargos gerenciais em uma Instituição Financeira e, ainda, verificar a percepção dessas funcionárias quanto à equidade de gêneros na organização. Buscou-se embasamento teórico nas questões envolvendo os avanços femininos no mercado de trabalho, a relação da mulher e o trabalho no Brasil, as mulheres e a gestão da carreira e a relação da mulher e o trabalho na instituição pesquisada. Neste trabalho utilizouse a metodologia qualitativa com o método de estudo de caso. Foi aplicado um questionário semi-estruturado a todas as mulheres ocupantes de cargos de administração das dependências objetos dessa pesquisa e, ainda, foi realizada uma análise documental. Os resultados demonstraram que existem três grandes motivos atribuídos pelas gerentes ao seu crescimento profissional, sendo eles: a dedicação, relacionamento interpessoal e apoio da família. Dentre os aspectos dificultadores à ascensão profissional, foram destacados pelas gestoras a falta de oportunidades para as mulheres, questões familiares e de mobilidade. Quanto à equidade de gêneros, constatou-se que as melhorias relacionadas ao preconceito sexual e às condições de concorrência a cargos de administração ainda são bastante tímidas. Desse modo, apesar das evoluções já conquistadas e de sua ocorrência no âmbito formal, a igualdade é uma palavra nova para pensar a relação entre os sexos e ainda há um longo caminho a ser percorrido para alcançá-la em sua plenitude. |
publishDate |
2011 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2011 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2013-08-28T01:48:41Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/77408 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000892732 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/77408 |
identifier_str_mv |
000892732 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/77408/1/000892732.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/77408/2/000892732.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/77408/3/000892732.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c6ab0a9c65665a3fbc21c04ab8a83bef 78307aac8677eeb72e1e80ef1234d1ee fbce554741ddd3c7952eac49414cfccc |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1815447111653654528 |