Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Córdova, Sílvio da Luz
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/61799
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo analisar os conflitos que geraram o impasse na negociação coletiva dos servidores do Ministério do Trabalho e Governo, na rodada de 2009/2010, cuja intenção era negociar a aprovação de um plano de carreira específico para os servidores desse Ministério. Nessa pesquisa, o rompimento das negociações é analisado a partir dos meios alternativos de solução de conflito estipulados no art. 8º da Convenção 151 da OIT ratificada pelo parlamento brasileiro, seja a Conciliação, a Arbitragem e a Mediação. Nesse sentido, o trabalho ressalta a importância dos institutos alternativos de solução de conflitos para a institucionalização da negociação coletiva no setor público.
id UFRGS-2_81bd3aaa399a4581f9c6760046fdf771
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/61799
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Córdova, Sílvio da LuzMisoczky, Maria Ceci Araujo2012-12-11T01:38:08Z2010http://hdl.handle.net/10183/61799000867016O presente trabalho tem por objetivo analisar os conflitos que geraram o impasse na negociação coletiva dos servidores do Ministério do Trabalho e Governo, na rodada de 2009/2010, cuja intenção era negociar a aprovação de um plano de carreira específico para os servidores desse Ministério. Nessa pesquisa, o rompimento das negociações é analisado a partir dos meios alternativos de solução de conflito estipulados no art. 8º da Convenção 151 da OIT ratificada pelo parlamento brasileiro, seja a Conciliação, a Arbitragem e a Mediação. Nesse sentido, o trabalho ressalta a importância dos institutos alternativos de solução de conflitos para a institucionalização da negociação coletiva no setor público.application/pdfporNegociação coletivaResolução de conflitosOs impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OITinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010especializaçãoCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000867016.pdf000867016.pdfTexto completoapplication/pdf225582http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61799/1/000867016.pdf68e1ae75b2889b0a2164ac45f8a519faMD51TEXT000867016.pdf.txt000867016.pdf.txtExtracted Texttext/plain120867http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61799/2/000867016.pdf.txtee3f7f7f979ccfcc16498e1f9b8bdcd1MD52THUMBNAIL000867016.pdf.jpg000867016.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1094http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61799/3/000867016.pdf.jpg2a78c55bc0fd0f9d3170d9299fbc72f7MD5310183/617992018-10-16 08:42:54.38oai:www.lume.ufrgs.br:10183/61799Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-16T11:42:54Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
title Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
spellingShingle Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
Córdova, Sílvio da Luz
Negociação coletiva
Resolução de conflitos
title_short Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
title_full Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
title_fullStr Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
title_full_unstemmed Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
title_sort Os impasses na negociação coletiva de trabalho entre os servidores do Ministério do Trabalho e o Governo em 2009/2010: uma avaliação das propostas de solução oferecidas pela Convenção 151 da OIT
author Córdova, Sílvio da Luz
author_facet Córdova, Sílvio da Luz
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Córdova, Sílvio da Luz
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Misoczky, Maria Ceci Araujo
contributor_str_mv Misoczky, Maria Ceci Araujo
dc.subject.por.fl_str_mv Negociação coletiva
Resolução de conflitos
topic Negociação coletiva
Resolução de conflitos
description O presente trabalho tem por objetivo analisar os conflitos que geraram o impasse na negociação coletiva dos servidores do Ministério do Trabalho e Governo, na rodada de 2009/2010, cuja intenção era negociar a aprovação de um plano de carreira específico para os servidores desse Ministério. Nessa pesquisa, o rompimento das negociações é analisado a partir dos meios alternativos de solução de conflito estipulados no art. 8º da Convenção 151 da OIT ratificada pelo parlamento brasileiro, seja a Conciliação, a Arbitragem e a Mediação. Nesse sentido, o trabalho ressalta a importância dos institutos alternativos de solução de conflitos para a institucionalização da negociação coletiva no setor público.
publishDate 2010
dc.date.issued.fl_str_mv 2010
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-12-11T01:38:08Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/61799
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000867016
url http://hdl.handle.net/10183/61799
identifier_str_mv 000867016
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61799/1/000867016.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61799/2/000867016.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/61799/3/000867016.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 68e1ae75b2889b0a2164ac45f8a519fa
ee3f7f7f979ccfcc16498e1f9b8bdcd1
2a78c55bc0fd0f9d3170d9299fbc72f7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1815447095698522112

Registros relacionados