Assédio moral no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: Moraes, Ivana Franciele Machado de
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/184586
• topic: Direito do trabalho; Assédio moral no trabalho; Dignidade humana; Ambiente de trabalho

O objetivo geral do presente trabalho é analisar o Assédio Moral no ambiente de Trabalho,demonstrar que algumas pessoas para alcançarem seus objetivos são capazes de humilhar outras, se esquecendo que o trabalhador também é um ser humano e que precisa ter seus limites laborais e saúde respeitados. Os danos que a prática de assédio moral podem trazer tanto para vítima, como para a empresa onde ela trabalha, e até mesmo ao próprio Estado, são imensos. A prática de assédio moral é um mal invisível que acaba ferindo diretamente a dignidade da pessoa humana, que é um princípio constitucional e, por isso, ela precisa ser protegida. O assédio moral, pode ser praticado tanto pelos chefes com os funcionários, como pelos funcionários com os chefes, ou até mesmo entre os próprios funcionários, porém, para se caracterizar precisa que a vítima seja exposta a situações vexatórias e de maneira reiterada, gerando consequências horríveis para a vítima deste mal.Por isso, é preciso que todos que estejam de alguma forma ligados à este mal, como por exemplo a vítima, seus colegas, a empresa, os sindicatos etc., procurem cessar esta prática perversa que afeta tanto o ambiente de trabalho como a sociedade em um todo.