Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Zacca, Cristiano Nessi
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/70060
Resumo: Este Trabalho de Conclusão analisa quais fatores organizacionais influenciam na motivação dos empregados de uma empresa pública do setor bancário. Como metodologia de pesquisa foi utilizado o estudo de caso de caráter exploratório, empregando uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário a 20 empregados, contendo uma pergunta aberta e dezesseis questões fechadas, que abordavam fatores como auto-realização, trabalho desafiador, reconhecimento do trabalho, adequação do cargo ao perfil do empregado, oportunidades de crescimento profissional, conteúdo do trabalho, imagem e prestígio, infraestrutura, comunicação, salário, benefícios, relacionamento com a supervisão e com os colegas, plano de cargos, estabilidade e remuneração comparada ao mercado. Os resultados obtidos permitem dizer que os empregados estão motivados, devendo ser melhorado apenas o item infraestrutura. O estudo ressalta a necessidade e a importância de realização de novas pesquisas para ampliar o conhecimento sobre motivação nas empresas públicas.
id UFRGS-2_f3a45921d933a83669234bca10910aa8
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/70060
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Zacca, Cristiano NessiBergue, Sandro Trescastro2013-04-09T01:55:49Z2011http://hdl.handle.net/10183/70060000876072Este Trabalho de Conclusão analisa quais fatores organizacionais influenciam na motivação dos empregados de uma empresa pública do setor bancário. Como metodologia de pesquisa foi utilizado o estudo de caso de caráter exploratório, empregando uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário a 20 empregados, contendo uma pergunta aberta e dezesseis questões fechadas, que abordavam fatores como auto-realização, trabalho desafiador, reconhecimento do trabalho, adequação do cargo ao perfil do empregado, oportunidades de crescimento profissional, conteúdo do trabalho, imagem e prestígio, infraestrutura, comunicação, salário, benefícios, relacionamento com a supervisão e com os colegas, plano de cargos, estabilidade e remuneração comparada ao mercado. Os resultados obtidos permitem dizer que os empregados estão motivados, devendo ser melhorado apenas o item infraestrutura. O estudo ressalta a necessidade e a importância de realização de novas pesquisas para ampliar o conhecimento sobre motivação nas empresas públicas.application/pdfporServiço públicoMotivaçãoEmpresa públicaMotivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancárioinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010especializaçãoAdministração Pública Contemporâneainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000876072.pdf000876072.pdfTexto completoapplication/pdf2286482http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/70060/1/000876072.pdf05b9fc22c9bccded5ce776927143cc25MD51TEXT000876072.pdf.txt000876072.pdf.txtExtracted Texttext/plain73310http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/70060/2/000876072.pdf.txt934a14d5937744af5b52e151d3653dffMD52THUMBNAIL000876072.pdf.jpg000876072.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1162http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/70060/3/000876072.pdf.jpg525108c93045a67826d889714ac46698MD5310183/700602018-10-15 08:26:24.39oai:www.lume.ufrgs.br:10183/70060Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-15T11:26:24Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
title Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
spellingShingle Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
Zacca, Cristiano Nessi
Serviço público
Motivação
Empresa pública
title_short Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
title_full Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
title_fullStr Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
title_full_unstemmed Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
title_sort Motivação no emprego público : um estudo de caso numa empresa pública do setor bancário
author Zacca, Cristiano Nessi
author_facet Zacca, Cristiano Nessi
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Zacca, Cristiano Nessi
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Bergue, Sandro Trescastro
contributor_str_mv Bergue, Sandro Trescastro
dc.subject.por.fl_str_mv Serviço público
Motivação
Empresa pública
topic Serviço público
Motivação
Empresa pública
description Este Trabalho de Conclusão analisa quais fatores organizacionais influenciam na motivação dos empregados de uma empresa pública do setor bancário. Como metodologia de pesquisa foi utilizado o estudo de caso de caráter exploratório, empregando uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário a 20 empregados, contendo uma pergunta aberta e dezesseis questões fechadas, que abordavam fatores como auto-realização, trabalho desafiador, reconhecimento do trabalho, adequação do cargo ao perfil do empregado, oportunidades de crescimento profissional, conteúdo do trabalho, imagem e prestígio, infraestrutura, comunicação, salário, benefícios, relacionamento com a supervisão e com os colegas, plano de cargos, estabilidade e remuneração comparada ao mercado. Os resultados obtidos permitem dizer que os empregados estão motivados, devendo ser melhorado apenas o item infraestrutura. O estudo ressalta a necessidade e a importância de realização de novas pesquisas para ampliar o conhecimento sobre motivação nas empresas públicas.
publishDate 2011
dc.date.issued.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2013-04-09T01:55:49Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/70060
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000876072
url http://hdl.handle.net/10183/70060
identifier_str_mv 000876072
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/70060/1/000876072.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/70060/2/000876072.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/70060/3/000876072.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 05b9fc22c9bccded5ce776927143cc25
934a14d5937744af5b52e151d3653dff
525108c93045a67826d889714ac46698
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801224443564916736

Registros relacionados