Estudo de caso sobre comprometimento organizacional

• Autor(a) principal: Alves, Silvana Lucas
• Data de Publicação: 2009
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/4780
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS; Comprometimento organizacional; Comportamento organizacional; Recursos humanos; Estágios

Apresenta um estudo de caso sobre o comprometimento organizacional tendo como objetivo de estudo os estagiários da empresa TIM Celular S.A. com o objetivo de definir a principal intenção que mantém o estagiário na mesma empresa. Para tal, é utilizado como ferramente a Escala EICCO de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional que enfatiza duas bases de comprometimento: a base Afetiva e a vase Instrumental. Em capítulo à parte são apresentados os resultados obtidos com a aplicação da escala e suas interpretações, que chamaram a atenção pelo fato de terem na base Afetiva quando na Instrumental por parte dos estagiários. Com isso, são formuladas algumas hipóteses para esse resultado que abrangem também o âmbito da instituição de ensino, ressaltando a relação entre empresa, estagiário e Faculdade, hoje em dia bastante enfraquecida, o que leva a concluir que há uma necessidade de um “olhar” mais criterioso em relação ao estágio.