Engajamento e teletrabalho: uma análise dos efeitos da adoção do home office, em tempos de COVID-19, sobre o engajamento de estagiários da graduação em Administração da UFRJ

• Autor(a) principal: Silva, Daminiqui Nascilio da Conceição
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/19484
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; Home Office; Teletrabalho; Pandemia; COVID-19; Estagiários

A pandemia da Covid-19 influenciou diversas mudanças, entre elas a adoção do home office pelas organizações. Estudos demonstram que essa ação gerou efeitos não somente sobre o modo de operação dessas, mas também sobre aspectos relacionados aos trabalhadores. Visto a importância do engajamento no trabalho e a sua relação com o ambiente e o indivíduo, identificou-se a necessidade de o estudar em meio a um novo contexto. Com essa finalidade, mapeou-se as dimensões e alguns dos antecedentes do engajamento no trabalho e, através de um questionário, foram analisados os efeitos da migração para o home office em meio a pandemia sobre ele. A partir da sua aplicação sobre um grupo de universitários do curso de administração da UFRJ, que tiveram a modalidade de trabalho de seus estágios alterada durante esse período atípico, foi possível observar que o engajamento, de maneira geral, sofreu efeitos negativos. Contudo, os resultados também indicam que alguns de seus antecedentes foram beneficiados com as mudanças geradas pela adoção do home office.