Engajamento e teletrabalho: uma análise dos efeitos da adoção do home office, em tempos de COVID-19, sobre o engajamento de estagiários da graduação em Administração da UFRJ
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRJ |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/11422/19484 |
Resumo: | A pandemia da Covid-19 influenciou diversas mudanças, entre elas a adoção do home office pelas organizações. Estudos demonstram que essa ação gerou efeitos não somente sobre o modo de operação dessas, mas também sobre aspectos relacionados aos trabalhadores. Visto a importância do engajamento no trabalho e a sua relação com o ambiente e o indivíduo, identificou-se a necessidade de o estudar em meio a um novo contexto. Com essa finalidade, mapeou-se as dimensões e alguns dos antecedentes do engajamento no trabalho e, através de um questionário, foram analisados os efeitos da migração para o home office em meio a pandemia sobre ele. A partir da sua aplicação sobre um grupo de universitários do curso de administração da UFRJ, que tiveram a modalidade de trabalho de seus estágios alterada durante esse período atípico, foi possível observar que o engajamento, de maneira geral, sofreu efeitos negativos. Contudo, os resultados também indicam que alguns de seus antecedentes foram beneficiados com as mudanças geradas pela adoção do home office. |
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Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2022.http://hdl.handle.net/11422/19484Submitted by Juliana Pinho (julianafpinho5@gmail.com) on 2022-07-01T15:36:20Z No. of bitstreams: 1 DNCSilva.pdf: 365218 bytes, checksum: 4881753b3d83984d55783b1af267dee6 (MD5)Approved for entry into archive by Luiza Arao (luizah@ccje.ufrj.br) on 2023-01-12T15:11:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DNCSilva.pdf: 365218 bytes, checksum: 4881753b3d83984d55783b1af267dee6 (MD5)Made available in DSpace on 2023-01-12T15:11:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DNCSilva.pdf: 365218 bytes, checksum: 4881753b3d83984d55783b1af267dee6 (MD5) Previous issue date: 2022A pandemia da Covid-19 influenciou diversas mudanças, entre elas a adoção do home office pelas organizações. Estudos demonstram que essa ação gerou efeitos não somente sobre o modo de operação dessas, mas também sobre aspectos relacionados aos trabalhadores. Visto a importância do engajamento no trabalho e a sua relação com o ambiente e o indivíduo, identificou-se a necessidade de o estudar em meio a um novo contexto. Com essa finalidade, mapeou-se as dimensões e alguns dos antecedentes do engajamento no trabalho e, através de um questionário, foram analisados os efeitos da migração para o home office em meio a pandemia sobre ele. A partir da sua aplicação sobre um grupo de universitários do curso de administração da UFRJ, que tiveram a modalidade de trabalho de seus estágios alterada durante esse período atípico, foi possível observar que o engajamento, de maneira geral, sofreu efeitos negativos. 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