Diversidade e inclusão nas organizações: o desafio da inclusão de pessoas transgênero no mercado de trabalho formal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Teixeira, Bruno Farias
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/12354
Resumo: Este trabalho tem como principal objetivo analisar os desafios e oportunidades para o acesso da população transexual ao mercado de trabalho formal, abordando a questão social, educacional, profissional, midiática e política em que a população está inserida. O método utilizado para a realização deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica e coleta de dados de pesquisas e artigos já realizadas sobre o tema. A principal motivação desta pesquisa é entender a razão pela qual, segundo estimativa da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (ANTRA), apenas 10% da população transexual possui empregos formais, enquanto os demais 90% se encontram, em grande parcela, na prostituição. Como resultado, foi identificado alguns pontos críticos que contribuem para a exclusão dessa população, tais como: preconceito; evasão escolar involuntária; documentação; uso de banheiro; e linguagem corporal e verbal.
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