O processo da participação feminina no mercado de trabalho: uma análise no setor de hotelaria da cidade do Natal/RN

• Autor(a) principal: Silva, Maria Aparecida da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35226
• topic: Mulheres; Mercado de trabalho; Hotelaria; Women; Labor market; Hospitality

O presente estudo tem como objetivo refletir sobre a trajetória da mulher no mercado de trabalho no setor da hotelaria em Natal/RN. A escolha da hotelaria se deve à importância econômica desta atividade para o Estado e pela expressiva participação do sexo feminino neste setor de serviço. A hipótese do estudo é que, mesmo diante de significativos avanços, o mercado de trabalho em geral e, o setor hoteleiro em particular, segue discriminando mulheres, seja quanto à remuneração, à igualdade de oportunidades e/ou distribuição dos cargos. Para melhor embasamento do tema foram analisados dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE e utilizada uma revisão bibliográfica que serviu como mediação da discussão proposta pelo trabalho, tendo como base os seguintes autores: BRUSCHINI (1994; 2004), HIRATA (2002), BENEDUCE (2007) e MELO (2014) e para atender aos objetivos da pesquisa foi aplicado um questionário com perguntas abertas e fechadas. Dentre os principais resultados verifica-se que o setor hoteleiro emprega um número significativo de trabalhadoras, porém há uma segregação dos cargos ocupados, pois as funções estratégicas seguem sendo ocupadas majoritariamente por homens, consequência da discriminação ocupacional. Conclui-se ainda que a sobrecarga ocasionada pela dupla jornada de trabalho provoca evasão das mulheres do mercado de trabalho, sendo está a principal dificuldade enfrentada pelas profissionais do setor hoteleiro.