Liderança na gestão prisional: um estudo no Complexo Penal João Chaves
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRN |
Texto Completo: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/36057 |
Resumo: | Em uma unidade prisional, o papel do gestor público no processo decisório é de fundamental importância para a eficiência e eficácia dos serviços prestados. Isto porque, via motivação, implantação de políticas de trabalho em equipe, descentralização de decisões, políticas de incentivo e benefícios aos servidores, só podem ser conseguidos, se o gestor público mantiver uma postura participativa e compartilhada com a maioria dos funcionários no momento de tomada de decisões. O presente estudo foi realizado no intuito de compreender a relação de liderança em uma unidade prisional, bem como evidenciar as características necessárias de um líder e sua influencia para com os demais servidores. Objetiva-se analisar como um líder motiva cada membro de sua equipe a dar o melhor de si, para contribuir de forma que sejam alcançados os objetivos organizacionais, tendo como pilar as ferramentas de gestão pública. Para tanto, foram realizadas revisões bibliográficas entrevistas e questionários com funcionários do Complexo Penal João Chaves, localizado no Rio Grande do Norte, sobre o assunto e a observação em loco da atual direção da referida unidade prisional. Pode-se concluir que a liderança é imprescindível para o desenvolvimento eficaz do trabalho no setor público, sendo capaz de minimizar conflitos e influenciar positivamente os servidores. |
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