Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Elenir dos Santos da
Data de Publicação: 2003
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86117
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
id UFSC_9a7035d5b933cd1b9d97ca03a7b0b511
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/86117
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhadoEngenharia de produçãoEnsino a distanciaEnsino auxiliado por computadorTecnologia da informaçãoUniversidade corporativaDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Atualmente, a velocidade das inovações tecnológicas, associada à competição internacional, demanda um contínuo aperfeiçoamento e atualização na busca de novos conhecimentos. Este cenário tem delineado uma grande transformação nos procedimentos de disseminação de informações, impulsionando as empresas ao constante aprimoramento na criação de seus programas de treinamento. A sobrevivência neste novo mercado exige destas empresas, com um quadro significativo de profissionais, interações em tempo real, atreladas à necessidade de redução de seus custos operacionais. Dentro deste contexto, deparam-se com novos desafios a serem superados, pois ao mesmo tempo em que novas tecnologias vêm promovendo um reencantamento no processo de ensino-aprendizagem, existem dificuldades de preparo dos funcionários quanto ao domínio e uso de novas tecnologias de informação. O treinamento corporativo a distância (TCD) um misto de tecnologia de informação e comunicação associada à EAD vem sendo implementado por diferentes empresas com a finalidade de promover e agilizar o processo de capacitação de seus funcionários. Nesta pesquisa realizada junto às maiores empresas brasileiras, observou-se que ainda é pequeno o percentual de empresas que o utilizam (22%). No entanto, este tipo de treinamento é considerado por seus gerentes como válido, bem aceito, abrangente, que possibilita redução de custos e, pela experiência, deve ser mantido pela empresa. Em contrapartida, existe a resistência dos funcionários pela aprendizagem não presencial e a deficiência no processo de avaliação deste treinamento. Como metodologia inovadora, é válida e existe demanda para a sua utilização. Nowadays, the fast pace of technological innovation, associated with international competition, demands continuous enhancement and updating, in search of new information. This context has determined a great change in procedures for the dissemination of information, moving companies into a continous improvement in the creation of their training programs. Survival, in this new market, requires of companies having a significant number of employees, real time interaction, coupled with the need for the reduction of their operational costs. In this context, one faces new challenges to be overcome because, as new technologies are promoting a rennovation in the teaching-learning process, there are difficulties in the capacitation of employees related to the use of and proficiency in new information technologies. Distance corporate training (DCT), a mixture of information and communication, associated to distance education, has been implemented by different companies, aiming at the promotion and speeding up of the process of capacitation of their employees. In this survey, performed among the largest brazilian enterprises, it was noticeable that only a small percentage of companies use de DCT (22%). However, this type of training is considered, by its managers, to be worthwhile, welcome, widely encompassing, contributing to cost reduction and, by experience, should be maintained by the company. On the other hand, there is a certain resistance, on the part of the employees, towards the learning process without presence, and the lack in the process of evaluation of this kind of training. As a new methodology, it is worthy and there is real demand for its use.Florianópolis, SCCruz, Dulce MárciaUniversidade Federal de Santa CatarinaSilva, Elenir dos Santos da2012-10-21T03:47:45Z2012-10-21T03:47:45Z20032003info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis84 f.| tabs., grafs.application/pdf223172http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86117porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-05-03T22:05:52Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/86117Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-03T22:05:52Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
title Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
spellingShingle Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
Silva, Elenir dos Santos da
Engenharia de produção
Ensino a distancia
Ensino auxiliado por computador
Tecnologia da informação
Universidade corporativa
title_short Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
title_full Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
title_fullStr Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
title_full_unstemmed Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
title_sort Treinamento corporativo a distância: uma investigação pelo caminho já trilhado
author Silva, Elenir dos Santos da
author_facet Silva, Elenir dos Santos da
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Cruz, Dulce Márcia
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Elenir dos Santos da
dc.subject.por.fl_str_mv Engenharia de produção
Ensino a distancia
Ensino auxiliado por computador
Tecnologia da informação
Universidade corporativa
topic Engenharia de produção
Ensino a distancia
Ensino auxiliado por computador
Tecnologia da informação
Universidade corporativa
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
publishDate 2003
dc.date.none.fl_str_mv 2003
2003
2012-10-21T03:47:45Z
2012-10-21T03:47:45Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 223172
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86117
identifier_str_mv 223172
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86117
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 84 f.| tabs., grafs.
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652254167695360

Registros relacionados