CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pires, Roseli Vieira
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Souza, Vitória Augusta Braga de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131646
Resumo: O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma Instituição de Ensino Superior (IES) da cidade de Goiânia-GO, com o objetivo de diagnosticar o clima organizacional na visão dos professores e coordenadores e aprimorar a relação individuo e organização, oferecendo um ambiente de trabalho adequado ao alcance de metas organizacionais e pessoais. Foi analisada a opinião dos colaboradores nos seguintes aspectos: relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração. Para tal, utilizaram-se os métodos da pesquisa bibliográfica e aplicação de questionário com 18 questões fechadas a 18 colaboradores da instituição. Conclui-se que a organização possui um ambiente interno positivo, onde através dos resultados da pesquisa exploratória, ficou perceptível que os aspectos de relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração está sendo supridos pela empresa em relação aos colaboradores. Desta forma observa-se que o clima organizacional da empresa pesquisada está estruturado, sendo capaz de oferecer satisfação aos seus colaboradores, motivando a retenção de talentos.
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