CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pires, Roseli Vieira
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Souza, Vitória Augusta Braga de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131646
Resumo: O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma Instituição de Ensino Superior (IES) da cidade de Goiânia-GO, com o objetivo de diagnosticar o clima organizacional na visão dos professores e coordenadores e aprimorar a relação individuo e organização, oferecendo um ambiente de trabalho adequado ao alcance de metas organizacionais e pessoais. Foi analisada a opinião dos colaboradores nos seguintes aspectos: relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração. Para tal, utilizaram-se os métodos da pesquisa bibliográfica e aplicação de questionário com 18 questões fechadas a 18 colaboradores da instituição. Conclui-se que a organização possui um ambiente interno positivo, onde através dos resultados da pesquisa exploratória, ficou perceptível que os aspectos de relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração está sendo supridos pela empresa em relação aos colaboradores. Desta forma observa-se que o clima organizacional da empresa pesquisada está estruturado, sendo capaz de oferecer satisfação aos seus colaboradores, motivando a retenção de talentos.
id UFSC_b1758ca8cc9bc45999083c27bc7fd74a
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/131646
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIORClima Organizacional; Cultura Organizacional; Satisfação dos Colaboradores.O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma Instituição de Ensino Superior (IES) da cidade de Goiânia-GO, com o objetivo de diagnosticar o clima organizacional na visão dos professores e coordenadores e aprimorar a relação individuo e organização, oferecendo um ambiente de trabalho adequado ao alcance de metas organizacionais e pessoais. Foi analisada a opinião dos colaboradores nos seguintes aspectos: relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração. Para tal, utilizaram-se os métodos da pesquisa bibliográfica e aplicação de questionário com 18 questões fechadas a 18 colaboradores da instituição. Conclui-se que a organização possui um ambiente interno positivo, onde através dos resultados da pesquisa exploratória, ficou perceptível que os aspectos de relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração está sendo supridos pela empresa em relação aos colaboradores. Desta forma observa-se que o clima organizacional da empresa pesquisada está estruturado, sendo capaz de oferecer satisfação aos seus colaboradores, motivando a retenção de talentos.INPEAU2015-04-06T11:30:42Z2015-04-06T11:30:42Z2014-12-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdf978-85-68618-00-4https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131646Pires, Roseli VieiraSouza, Vitória Augusta Braga deporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-04-06T11:30:42Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/131646Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732015-04-06T11:30:42Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
title CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
spellingShingle CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
Pires, Roseli Vieira
Clima Organizacional; Cultura Organizacional; Satisfação dos Colaboradores.
title_short CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
title_full CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
title_fullStr CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
title_full_unstemmed CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
title_sort CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR
author Pires, Roseli Vieira
author_facet Pires, Roseli Vieira
Souza, Vitória Augusta Braga de
author_role author
author2 Souza, Vitória Augusta Braga de
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Pires, Roseli Vieira
Souza, Vitória Augusta Braga de
dc.subject.por.fl_str_mv Clima Organizacional; Cultura Organizacional; Satisfação dos Colaboradores.
topic Clima Organizacional; Cultura Organizacional; Satisfação dos Colaboradores.
description O artigo foi realizado por meio de uma pesquisa de campo sobre o tema clima organizacional em uma Instituição de Ensino Superior (IES) da cidade de Goiânia-GO, com o objetivo de diagnosticar o clima organizacional na visão dos professores e coordenadores e aprimorar a relação individuo e organização, oferecendo um ambiente de trabalho adequado ao alcance de metas organizacionais e pessoais. Foi analisada a opinião dos colaboradores nos seguintes aspectos: relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração. Para tal, utilizaram-se os métodos da pesquisa bibliográfica e aplicação de questionário com 18 questões fechadas a 18 colaboradores da instituição. Conclui-se que a organização possui um ambiente interno positivo, onde através dos resultados da pesquisa exploratória, ficou perceptível que os aspectos de relacionamento interno; desenvolvimento profissional; liderança; imagem da empresa; ambiente físico de trabalho e remuneração está sendo supridos pela empresa em relação aos colaboradores. Desta forma observa-se que o clima organizacional da empresa pesquisada está estruturado, sendo capaz de oferecer satisfação aos seus colaboradores, motivando a retenção de talentos.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-12-05
2015-04-06T11:30:42Z
2015-04-06T11:30:42Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 978-85-68618-00-4
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131646
identifier_str_mv 978-85-68618-00-4
url https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131646
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv INPEAU
publisher.none.fl_str_mv INPEAU
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652208062857216

Registros relacionados