ZH em ZH: valores agenciados na discursivização da cultura organizacional em Cartas do Editor

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Casaroli, Lutiana
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Manancial - Repositório Digital da UFSM
Texto Completo: http://repositorio.ufsm.br/handle/1/6293
Resumo: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
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spelling ZH em ZH: valores agenciados na discursivização da cultura organizacional em Cartas do EditorOrganizaçãoAuto-referencialidadeCultura organizacionalValoresCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAOCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorToda organização estabelece uma relação de comunicação com seus públicos a fim de fidelizá-los e, assim, preservar sua existência. Zero Hora (ZH), enquanto organização, do mesmo modo necessita conquistar a credibilidade de seus públicos e, para isso, age estrategicamente falando de si em Cartas do Editor . O foco de análise são as operações auto-referenciais pelas quais a enunciação da organização midiática indica valores de sua cultura, discursivizando seus modos de ser, pensar e agir. A discursivização da cultura organizacional pela estratégia auto-referencial é uma escolha do enunciador operada com o intuito de produzir efeitos de imagem sobre si. A partir destas considerações, foi-se em busca de desvendar como se dá o processo de significação do discurso da cultura organizacional em Cartas do Editor de Zero Hora a partir da análise dos discursos verbais e icônicos sob a perspectiva semiológica. Observou-se que os principais valores agenciados foram os de credibilidade, qualidade e responsabilidade com fins de produzir efeitos de sentido de imagem sobre si.Universidade Federal de Santa MariaBRComunicaçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em ComunicaçãoPeruzzolo, Adair Caetanohttp://lattes.cnpq.br/4460592682333218Mortari, Elisângela Carlosso Machadohttp://lattes.cnpq.br/4669995023840359Borelli, Vivianehttp://lattes.cnpq.br/0710124685911526Casaroli, Lutiana2017-02-062017-02-062009-03-23info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfCASAROLI, Lutiana. ZH em ZH: valores agenciados na discursivização da cultura organizacional em Cartas do Editor . 2009. 126 f. Dissertação (Mestrado em Comunicação) - Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, 2009.http://repositorio.ufsm.br/handle/1/6293porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Manancial - Repositório Digital da UFSMinstname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)instacron:UFSM2022-08-15T13:25:18Zoai:repositorio.ufsm.br:1/6293Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://repositorio.ufsm.br/ONGhttps://repositorio.ufsm.br/oai/requestatendimento.sib@ufsm.br||tedebc@gmail.comopendoar:2022-08-15T13:25:18Manancial - Repositório Digital da UFSM - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)false
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