TIME AND COMMUNICATION: New Horizons

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Martínez, Marta Pagán
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Baptista, Renato Dias
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Observatório
Texto Completo: https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251
Resumo: This essay is the result of a reflection reflection on the impact and effect of communication in the processes of organizational culture change. Traditional culture and communication in organizations no longer responds to contemporary demands, which promotes the construction of a new identity in the face of technological speed and concern over time. Thus, the objective is to analyze the role of communication in the processes of business change. Based on the bibliographic review as methodology, the function of organizational communication, organizational culture and dissonance between traditional and emerging corporate models is analyzed. It concludes that the idea of time, hierarchical organization, values and habits are moving towards new horizons where innovative changes in organizational culture and communication are the key to success and survival.
id UFT-8_1e9af0cf334f37990c8791aa2940588b
oai_identifier_str oai:ojs.revista.uft.edu.br:article/4251
network_acronym_str UFT-8
network_name_str Revista Observatório
repository_id_str
spelling TIME AND COMMUNICATION: New HorizonsO TEMPO E A COMUNICAÇÃO: Novos horizontEL TIEMPO Y LA COMUNICACIÓN: Nuevos HorizontesOrganizational communicationorganizational cultureintelligent organizationechnological speedinformation and communication societycorporate identityOrganizational communicationorganizational cultureintelligent organizationtechnological speedinformation and communication societycorporate identityComunicación organizacionalcultura organizacionalorganización inteligentevelocidad tecnológicasociedad de la información y comunicaciónidentidad corporativaComunicación organizacionalcultura organizacionalorganización inteligentevelocidad tecnológicasociedad de la información y comunicaciónidentidad corporativaComunicação organizacionalcultura organizacionalorganização inteligentevelocidade tecnológicasociedade da informação e da comunicaçãoidentidade corporativaComunicação organizacionalcultura organizacionalorganização inteligentevelocidade tecnológicasociedade da informação e da comunicaçãoidentidade corporativaThis essay is the result of a reflection reflection on the impact and effect of communication in the processes of organizational culture change. Traditional culture and communication in organizations no longer responds to contemporary demands, which promotes the construction of a new identity in the face of technological speed and concern over time. Thus, the objective is to analyze the role of communication in the processes of business change. Based on the bibliographic review as methodology, the function of organizational communication, organizational culture and dissonance between traditional and emerging corporate models is analyzed. It concludes that the idea of time, hierarchical organization, values and habits are moving towards new horizons where innovative changes in organizational culture and communication are the key to success and survival.Este ensayo es el resultado de una reflexión sobre el impacto y efecto de la comunicación en los procesos de cambio de la cultura organizacional. La cultura y comunicación tradicional en las organizaciones ya no responde a las exigencias contemporáneas, lo que promueve la construcción de una nueva identidad ante la velocidad tecnológica y la preocupación por el tiempo. Así, el objetivo es analizar el papel de la comunicación en los procesos de cambio empresarial. Con base en la revisión bibliográfica como metodología, se analiza la función de la comunicación organizacional, la cultura organizacional y la disonancia entre modelos corporativos tradicionales y emergentes. Se concluye que la idea de tiempo, organización jerárquica, valores y hábitos caminan hacia nuevos horizontes donde los cambios innovadores en la cultura organizacional y comunicación son la llave del éxito y la supervivencia.Este ensayo es el resultado de una reflexión sobre el impacto y efecto de la comunicación en los procesos de cambio de la cultura organizacional. La cultura y comunicación tradicional en las organizaciones ya no responde a las exigencias contemporáneas, lo que promueve la construcción de una nueva identidad ante la velocidad tecnológica y la preocupación por el tiempo. Así, el objetivo es analizar el papel de la comunicación en los procesos de cambio empresarial. Con base en la revisión bibliográfica como metodología, se analiza la función de la comunicación organizacional, la cultura organizacional y la disonancia entre modelos corporativos tradicionales y emergentes. Se concluye que la idea de tiempo, organización jerárquica, valores y hábitos caminan hacia nuevos horizontes donde los cambios innovadores en la cultura organizacional y comunicación son la llave del éxito y la supervivencia.Universidade Federal do Tocantins - UFT2017-10-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontextoapplication/pdfapplication/epub+zipapplication/octet-streamapplication/zipapplication/x-gzipapplication/zipapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/425110.20873/uft.2447-4266.2017v3n6p698Observatory Journal; Vol. 3 No. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727Observatorio Magazine; Vol. 3 Núm. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727Observatoire Journal; Vol. 3 No. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727Revista Observatório ; v. 3 n. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-7272447-426610.20873/uft.2447-4266.2017v3n6reponame:Revista Observatórioinstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11664https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11688https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11719https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11748https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11777https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11806https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/12571Século XX/XXICopyright (c) 2017 Revista Observatórioinfo:eu-repo/semantics/openAccessMartínez, Marta PagánBaptista, Renato Dias2022-03-04T13:16:36Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/4251Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/indexPUBhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/oaigilsonportouft@gmail.com||gilsonporto@uft.edu.br||2447-42662447-4266opendoar:2022-03-04T13:16:36Revista Observatório - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false
dc.title.none.fl_str_mv TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
O TEMPO E A COMUNICAÇÃO: Novos horizont
EL TIEMPO Y LA COMUNICACIÓN: Nuevos Horizontes
title TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
spellingShingle TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
Martínez, Marta Pagán
Organizational communication
organizational culture
intelligent organization
echnological speed
information and communication society
corporate identity
Organizational communication
organizational culture
intelligent organization
technological speed
information and communication society
corporate identity
Comunicación organizacional
cultura organizacional
organización inteligente
velocidad tecnológica
sociedad de la información y comunicación
identidad corporativa
Comunicación organizacional
cultura organizacional
organización inteligente
velocidad tecnológica
sociedad de la información y comunicación
identidad corporativa
Comunicação organizacional
cultura organizacional
organização inteligente
velocidade tecnológica
sociedade da informação e da comunicação
identidade corporativa
Comunicação organizacional
cultura organizacional
organização inteligente
velocidade tecnológica
sociedade da informação e da comunicação
identidade corporativa
title_short TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
title_full TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
title_fullStr TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
title_full_unstemmed TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
title_sort TIME AND COMMUNICATION: New Horizons
author Martínez, Marta Pagán
author_facet Martínez, Marta Pagán
Baptista, Renato Dias
author_role author
author2 Baptista, Renato Dias
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Martínez, Marta Pagán
Baptista, Renato Dias
dc.subject.por.fl_str_mv Organizational communication
organizational culture
intelligent organization
echnological speed
information and communication society
corporate identity
Organizational communication
organizational culture
intelligent organization
technological speed
information and communication society
corporate identity
Comunicación organizacional
cultura organizacional
organización inteligente
velocidad tecnológica
sociedad de la información y comunicación
identidad corporativa
Comunicación organizacional
cultura organizacional
organización inteligente
velocidad tecnológica
sociedad de la información y comunicación
identidad corporativa
Comunicação organizacional
cultura organizacional
organização inteligente
velocidade tecnológica
sociedade da informação e da comunicação
identidade corporativa
Comunicação organizacional
cultura organizacional
organização inteligente
velocidade tecnológica
sociedade da informação e da comunicação
identidade corporativa
topic Organizational communication
organizational culture
intelligent organization
echnological speed
information and communication society
corporate identity
Organizational communication
organizational culture
intelligent organization
technological speed
information and communication society
corporate identity
Comunicación organizacional
cultura organizacional
organización inteligente
velocidad tecnológica
sociedad de la información y comunicación
identidad corporativa
Comunicación organizacional
cultura organizacional
organización inteligente
velocidad tecnológica
sociedad de la información y comunicación
identidad corporativa
Comunicação organizacional
cultura organizacional
organização inteligente
velocidade tecnológica
sociedade da informação e da comunicação
identidade corporativa
Comunicação organizacional
cultura organizacional
organização inteligente
velocidade tecnológica
sociedade da informação e da comunicação
identidade corporativa
description This essay is the result of a reflection reflection on the impact and effect of communication in the processes of organizational culture change. Traditional culture and communication in organizations no longer responds to contemporary demands, which promotes the construction of a new identity in the face of technological speed and concern over time. Thus, the objective is to analyze the role of communication in the processes of business change. Based on the bibliographic review as methodology, the function of organizational communication, organizational culture and dissonance between traditional and emerging corporate models is analyzed. It concludes that the idea of time, hierarchical organization, values and habits are moving towards new horizons where innovative changes in organizational culture and communication are the key to success and survival.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-10-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
texto
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251
10.20873/uft.2447-4266.2017v3n6p698
url https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251
identifier_str_mv 10.20873/uft.2447-4266.2017v3n6p698
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11664
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11688
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11719
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11748
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11777
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/11806
https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/observatorio/article/view/4251/12571
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2017 Revista Observatório
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2017 Revista Observatório
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/epub+zip
application/octet-stream
application/zip
application/x-gzip
application/zip
application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Século XX/XXI
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Tocantins - UFT
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Tocantins - UFT
dc.source.none.fl_str_mv Observatory Journal; Vol. 3 No. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727
Observatorio Magazine; Vol. 3 Núm. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727
Observatoire Journal; Vol. 3 No. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727
Revista Observatório ; v. 3 n. 6 (2017): V. 3 N. 6 (2017) Processos formativos, comunicação e educação pós-Bolonha Out-Dez 2017; 698-727
2447-4266
10.20873/uft.2447-4266.2017v3n6
reponame:Revista Observatório
instname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)
instacron:UFT
instname_str Universidade Federal do Tocantins (UFT)
instacron_str UFT
institution UFT
reponame_str Revista Observatório
collection Revista Observatório
repository.name.fl_str_mv Revista Observatório - Universidade Federal do Tocantins (UFT)
repository.mail.fl_str_mv gilsonportouft@gmail.com||gilsonporto@uft.edu.br||
_version_ 1797174754089631744