Assédio moral nas relações de trabalho e seus desdobramentos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Amaral, Lucas Bernardes
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/18599
Resumo: The present work argued the main aspects of harassment in labor relations, a phenomenon that is treated in several countries and by scholars from different areas. This is a contemporary issue in the country and the legislation and the Judiciary are constantly innovating to solve and combat this violence in the workplace. To do this, we initially analyze the general and historical perspective of bullying, the main issues analyzed in the Nordic regions and the first statistics. Then, we discuss the different types of bullying, the methods, the characteristics of the aggressor and the victim, as well as the consequences of these aggressions. Finally, the issues of bullying in the Brazilian legal system, specific legislation, civil responsibility and the main cases and jurisprudence on this specific topic.
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