The importance of social participation in the construction and improvement of the antirracist affirmative actions policy of the Public Defender's Office of the State of Rio de Janeiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Villela dos Santos Neves, Flávia
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Insurgência
Texto Completo: https://periodicos.unb.br/index.php/insurgencia/article/view/49300
Resumo: This article focuses on the changes made in recent years at the Public Defender's Office of the State of Rio de Janeiro (DPRJ) related to affirmative actions, which has enabled the implementation of specific parameters for quota candidates in the Public Defender's entrance examination in the career at the DPRJ. It examines the effectiveness of this policy for the first time in the institution since its creation in 2011, with the inclusion of quota candidates in the latest 2021 examination. Based on the obtained results, it is noted that the fight against institutional racism is advancing within the Public Defender's Office’s policy, with measures and actions that have allowed the participation of organized civil society in the development of the institution's affirmative policy.
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spelling The importance of social participation in the construction and improvement of the antirracist affirmative actions policy of the Public Defender's Office of the State of Rio de JaneiroLa importancia de la participación social en la construcción y mejora de la política de acciones afirmativas antirracistas de la Defensoría Pública del Estado de Río de JaneiroA importância da participação social na construção e no aprimoramento da política de ações afirmativas antirracistas da Defensoria Pública do Estado do Rio de JaneiroPolíticas de ações afirmativasSistema de justiçaCotas raciaisDefensoria PúblicaAntirracist policyJustice systemAffirmative actionsState Public Defender's Office in BrazilPolíticas de acciones afirmativasSistema de justiciaCuota etnico-racialesDefensoría Pública This article focuses on the changes made in recent years at the Public Defender's Office of the State of Rio de Janeiro (DPRJ) related to affirmative actions, which has enabled the implementation of specific parameters for quota candidates in the Public Defender's entrance examination in the career at the DPRJ. It examines the effectiveness of this policy for the first time in the institution since its creation in 2011, with the inclusion of quota candidates in the latest 2021 examination. Based on the obtained results, it is noted that the fight against institutional racism is advancing within the Public Defender's Office’s policy, with measures and actions that have allowed the participation of organized civil society in the development of the institution's affirmative policy. Este artículo se centra en los cambios realizados en los últimos años en la política de acciones afirmativas de la Defensoría Pública del Estado de Río de Janeiro, que han permitido la implementación de parámetros específicos para los candidatos de cuotas raciales en el concurso de ingreso para la carrera de la Defensoría Pública del Estado de Río de Janeiro. En 2021, por primera vez en la historia de la institución, desde la creación de las cuotas en 2011, hubo aprobación de nuevos ingresantes por cuotas raciales en el último proceso de selección. Los resultados obtenidos apuntan para un mayor compromiso de la institución en la lucha contra el racismo institucional, con medidas y acciones que han permitido la participación de la sociedad civil organizada en el desarrollo de la política afirmativa. O presente artigo versa sobre mudanças realizadas nos últimos anos na política de ações afirmativas da Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro, que possibilitaram a implementação de parâmetros específicos para cotistas no concurso de Defensor/a Público/a, para o ingresso na classe inicial da carreira na Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro e a eficácia de tal política pela primeira vez na instituição, desde sua criação em 2011, com a entrada de cotistas no último certame de 2021. A partir dos resultados obtidos, nota-se que o enfrentamento ao racismo institucional vem avançando no interior da Defensoria Pública, com medidas e ações que vem possibilitando a incidência e a participação da sociedade civil organizada na construção da política afirmativa da instituição. Instituto de Pesquisa, Direitos e Movimentos Sociais - IPDMS2024-04-17info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPeer-reviewed articleArtículo revisado por paresArtigo avaliado pelos paresapplication/pdfhttps://periodicos.unb.br/index.php/insurgencia/article/view/49300InSURgência: revista de direitos e movimentos sociais [InSURgence: rights and social movements journal]; Ahead of Print (AOP); 1-35InSURgência: revista de direitos e movimentos sociais [InSURgência: revista de derechos y movimientos sociales]; Pre-publicación; 1-35InSURgência: revista de direitos e movimentos sociais; Pré-publicação / Ahead of Print (AOP); 1-352447-6684reponame:Insurgênciainstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBporhttps://periodicos.unb.br/index.php/insurgencia/article/view/49300/39972Copyright (c) 2024 InSURgência: revista de direitos e movimentos sociaishttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessVillela dos Santos Neves, Flávia2024-04-17T11:44:25Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/49300Revistahttps://periodicos.unb.br/index.php/insurgenciaPUBhttps://periodicos.unb.br/index.php/insurgencia/oaiabc.alexandre@gmail.com2447-66842447-6684opendoar:2024-04-17T11:44:25Insurgência - Universidade de Brasília (UnB)false
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A importância da participação social na construção e no aprimoramento da política de ações afirmativas antirracistas da Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro
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