National Humanization Policy and health management: legal frameworks
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Gestão & Saúde (Brasília) |
Texto Completo: | https://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/47703 |
Resumo: | The study on screen, the result of part of a master's research, aimed to analyze the documents that deal with the qualification of professionals and objectives of health management, aiming to achieve a more horizontal and humanized health care, considering the importance of building of a health care model aimed at expanding the protagonism of professionals in the area and quality of life of subjects.. To this end, issues related to health management, human resources focused on empathy, responsibility, and commitment, as well as the health structure will be addressed, highlighting the relevance of having a welcoming space. This is a bibliographic and qualitative study. It is noticed that the transdisciplinary action and the horizontal power relations help in the decentralization of the unitary and totalitarian character that is often found in health institutions, in this way it is possible that there is an appreciation of the concrete dimension of health practices and the transformation of management and care models. |
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National Humanization Policy and health management: legal frameworksPolítica Nacional de Humanización y gestión en salud: marcos legalesPolítica nacional de humanização e gestão em saúde: marcos legaisGestão em Saúde;Humanização da Assistência; Capacitação de Recursos Humanos em Saúde.Gestión en Salud;Humanización de la Atención; Capacitación de Recursos Humanos en Salud.Health Management; Humanization of Assistance; Health Human Resource Training.The study on screen, the result of part of a master's research, aimed to analyze the documents that deal with the qualification of professionals and objectives of health management, aiming to achieve a more horizontal and humanized health care, considering the importance of building of a health care model aimed at expanding the protagonism of professionals in the area and quality of life of subjects.. To this end, issues related to health management, human resources focused on empathy, responsibility, and commitment, as well as the health structure will be addressed, highlighting the relevance of having a welcoming space. This is a bibliographic and qualitative study. It is noticed that the transdisciplinary action and the horizontal power relations help in the decentralization of the unitary and totalitarian character that is often found in health institutions, in this way it is possible that there is an appreciation of the concrete dimension of health practices and the transformation of management and care models.El estudio en pantalla, resultado de parte de una investigación de maestría, tuvo como objetivo analizar los documentos que tratan sobre la calificación de los profesionales y los objetivos de la gestión en salud, con el objetivo de lograr una atención de salud más horizontal y humanizada, considerando la importancia de la construcción de una modelo de atención en salud orientado a ampliar el protagonismo de los profesionales en el área y la calidad de vida de los sujetos.. Para ello, se abordarán temas relacionados con la gestión en salud, los recursos humanos enfocados en la empatía, la responsabilidad y el compromiso, así como la estructura de salud, destacando la relevancia de contar con un espacio acogedor. Se trata de un estudio bibliográfico y cualitativo. Se advierte que la acción transdisciplinar y las relaciones horizontales de poder coadyuvan en la descentralización del carácter unitario y totalitario que muchas veces se encuentra en las instituciones de salud, de esta forma es posible que se aprecie la dimensión concreta de las prácticas en salud y la transformación de los modelos de gestión y atención.O estudo em tela, resultado de parte de uma pesquisa de mestrado, teve por objetivo analisar os documentos que tratam sobre a qualificação dos profissionais e a gestão em saúde, visando alcançar um atendimento em saúde mais horizontalizado e humanizado, considerando a importância da construção de um modelo de atenção à saúde voltado a ampliação do protagonismo dos profissionais da área e qualidade de vida dos sujeitos. Para tanto, serão abordadas questões referentes gestão em saúde, os recursos humanos voltados para a empatia, responsabilidade e comprometimento, assim como a estrutura em saúde, evidenciando a relevância de existir um espaço acolhedor. Trata-se de um estudo bibliográfico e qualitativo. Dentre as conclusões possíveis, destacamos que a atuação transdisciplinar e as relações horizontalizadas de poder auxiliam na descentralização do caráter unitário e totalitário que é, muitas vezes, encontrado nas instituições de saúde, dessa forma é possível que haja a valorização da dimensão concreta das práticas de saúde e a transformação dos modelos de gestão e atenção.Universidade de Brasilia2023-10-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/4770310.26512/rgs.v14i2.47703ELECTRONIC JOURNAL MANAGEMENT AND HEALTH; Vol. 14 No. 2 (2023): Edição Maio-Agosto 2023; 188-201Revista Gestão & Saúde; v. 14 n. 2 (2023): Edição Maio-Agosto 2023; 188-2011982-478510.26512/rgs.v14i2reponame:Revista Gestão & Saúde (Brasília)instname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBporhttps://periodicos.unb.br/index.php/rgs/article/view/47703/38974Copyright (c) 2023 Revista Gestão & Saúdehttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessZancan, Jair AntônioCanan, Silvia Regina2023-12-16T21:19:59Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/47703Revistahttp://periodicos.unb.br/index.php/rgs/index/PUBhttps://periodicos.unb.br/index.php/rgs/oaigestaoesaude@unb.br||1982-47851982-4785opendoar:2023-12-16T21:19:59Revista Gestão & Saúde (Brasília) - Universidade de Brasília (UnB)false |
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