Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Guedes, André Lourenço
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/18907
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2017.
id UNB-2_3c8056648a615b5a70f7747e20a4aebd
oai_identifier_str oai:bdm.unb.br:10483/18907
network_acronym_str UNB-2
network_name_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
repository_id_str 11571
spelling Guedes, André LourençoFerreira, Rodrigo RezendeGUEDES, André Lourenço. Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras: uma relação possível? 2017. 46 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017.http://bdm.unb.br/handle/10483/18907Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2017.As empresas juniores (EJs) são associações civis sem fins lucrativos geridas por alunos de graduação de instituições de ensino superior. No Brasil, as EJs são classificadas em clusters, que são categorizações de nível de maturidade da EJs baseadas em indicadores. Por outro lado, são relativamente poucos os estudos que abordam a questão da cultura organizacional em EJs. Diante disso, o presente trabalho buscou analisar a possível relação entre a percepção de cultura organizacional de uma amostra de EJs brasileiras e as suas respectivas posições no sistema de clusters da Confederação Brasileira de Empresas Juniores. A metodologia usada foi empírica, correlacional, quantitativa e transversal. Para diagnosticar a cultura organizacional foi aplicado o questionário estilo survey, auto administrado, utilizando como base o Modelo de Valores Competitivos, por meio do instrumento Organizational Culture Assessment Instrument adaptado para o contexto das EJs. Para verificar a relação entre as variáveis foi realizado o teste não paramétrico de Kruskal-Wallis. Os resultados demonstraram não haver relação estatisticamente significativa entre a cultura organizacional e o posicionamento das EJs no sistema de clusters, atingindo o objetivo desta pesquisa. Os resultados apontam que o investimento em cultura organizacional pela EJs, com o objetivo de melhorar o posicionamento no sistema de clusters, não é recomendado. Além disso, a pesquisa enriquece a produção acadêmica acerca das EJs como objeto de estudo e ajuda as organizações desse tipo a direcionarem seus investimentos e esforços em gestão organizacional, principalmente no que diz respeito à cultura organizacional. Ao final, são discutidos os limites da pesquisa e é apresentada uma agenda para estudos futuros.Submitted by Caroline Botelho Teixeira (carolineteixeira@bce.unb.br) on 2018-01-08T13:20:20Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_AndréLourençoGuedes.pdf: 839128 bytes, checksum: 9ad149db5b7416ac948017c4b24ad3e4 (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2018-01-09T12:14:00Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_AndréLourençoGuedes.pdf: 839128 bytes, checksum: 9ad149db5b7416ac948017c4b24ad3e4 (MD5)Made available in DSpace on 2018-01-09T12:14:00Z (GMT). No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_AndréLourençoGuedes.pdf: 839128 bytes, checksum: 9ad149db5b7416ac948017c4b24ad3e4 (MD5)Empresa JúniorCultura organizacionalClusterCultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2018-01-09T12:14:00Z2018-01-09T12:14:00Z2017-12-05info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2017_AndréLourençoGuedes.pdf2017_AndréLourençoGuedes.pdfapplication/pdf839128http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/1/2017_Andr%C3%A9Louren%C3%A7oGuedes.pdf9ad149db5b7416ac948017c4b24ad3e4MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/5/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD5510483/189072018-01-09 10:14:00.427oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712018-01-09T12:14Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
title Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
spellingShingle Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
Guedes, André Lourenço
Empresa Júnior
Cultura organizacional
Cluster
title_short Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
title_full Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
title_fullStr Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
title_full_unstemmed Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
title_sort Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras : uma relação possível?
author Guedes, André Lourenço
author_facet Guedes, André Lourenço
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Guedes, André Lourenço
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Ferreira, Rodrigo Rezende
contributor_str_mv Ferreira, Rodrigo Rezende
dc.subject.keyword.pt_BR.fl_str_mv Empresa Júnior
Cultura organizacional
Cluster
topic Empresa Júnior
Cultura organizacional
Cluster
description Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2017.
publishDate 2017
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2017-12-05
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-01-09T12:14:00Z
dc.date.available.fl_str_mv 2018-01-09T12:14:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv GUEDES, André Lourenço. Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras: uma relação possível? 2017. 46 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://bdm.unb.br/handle/10483/18907
identifier_str_mv GUEDES, André Lourenço. Cultura organizacional e o sistema de clusters das empresas juniores brasileiras: uma relação possível? 2017. 46 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017.
url http://bdm.unb.br/handle/10483/18907
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
collection Biblioteca Digital de Monografias da UnB
bitstream.url.fl_str_mv http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/1/2017_Andr%C3%A9Louren%C3%A7oGuedes.pdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/2/license_url
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/3/license_text
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/4/license_rdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/18907/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 9ad149db5b7416ac948017c4b24ad3e4
4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2f
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
21554873e56ad8ddc69c092699b98f95
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br
_version_ 1801493049387253760

Registros relacionados