Qualidade de vida no trabalho sob a ótica preventiva : comparação da percepção de bancários das iniciativas pública e privada

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Normando, Ellen Pereira de
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2877
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.
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spelling Normando, Ellen Pereira deFerreira, Rodrigo RezendeNORMANDO, Ellen Pereira de. Qualidade de vida no trabalho sob a ótica preventiva: comparação da percepção de bancários das iniciativas pública e privada. 2011. 67 f. Monografia (Bacharelado em Adminsitração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2001.http://bdm.unb.br/handle/10483/2877Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.Esta pesquisa propôs-se a comparar, descritivamente, as percepções de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de bancários de uma agência pública e outra privada de Brasília – DF de acordo com a abordagem preventiva de QVT. O estudo é exploratório e descritivo quanto aos fins e qualitativo e quantitativo quanto à sua natureza. A amostra foi composta de 27 colaboradores, sendo 12 participantes de uma instituição bancária privada e 15 participantes de uma instituição bancária pública. O instrumento de coleta de dados IA_QVT (Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho), foi composto por cinco fatores, validados em análise fatorial exploratória: Condições de Trabalho, Organização do Trabalho, Relações Sócio-Profissionais de Trabalho, Reconhecimento e Crescimento Profissional e Elo Trabalho – Vida Social. Após o tratamento dos dados, nota-se que há diferenças e similaridades no que diz respeito à percepção de QVT de funcionários de bancos públicos e privados. Esta pesquisa contribui na construção da abordagem preventiva de QVT, por serem incipientes estudos em Administração ou Psicologia que busquem comparar a percepção de trabalhadores das iniciativas pública e privada, podendo ainda, institucionalmente, fornecer subsídios para a melhoria do bem-estar dos colaboradores, satisfação dos usuários e clientes e otimização da produtividade organizacional.Submitted by Shayane Zica (marquacizh@uol.com.br) on 2011-09-23T19:08:16Z No. of bitstreams: 1 2011_EllenPereiradeNormando.pdf: 948559 bytes, checksum: 1a0a535816db4f0c28a6b73841b1c407 (MD5)Approved for entry into archive by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-02-13T12:21:07Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_EllenPereiradeNormando.pdf: 948559 bytes, checksum: 1a0a535816db4f0c28a6b73841b1c407 (MD5)Made available in DSpace on 2012-02-13T12:21:07Z (GMT). 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