Satisfação no trabalho e correlação com desempenho : um estudo no instituto do meio ambiente e dos recursos hídricos do Distrito Federal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Eduardo da Cunha Lamounier F. dos
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2527
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.
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Foi utilizada uma abordagem quantitativa para realização desta pesquisa descritiva e explicativa. Uma Escala de Satisfação no Trabalho – EST e uma Escala de Auto-Avaliação de Desempenho no Trabalho, devidamente validadas, foram aplicadas visando à coleta de dados. A pesquisa envolveu uma população de 386 servidores, uma amostra com 105 participantes e os dados obtidos foram analisados com o auxílio do aplicativo SPSS 17.0. Ao final, observou-se a existência de correlações fracas e moderadas entre dimensões da escala de satisfação no trabalho com dimensões da escala de desempenho no trabalho. Essa pesquisa apresentou, como principais contribuições, a releitura de um tema amplamente abordado – satisfação e desempenho no trabalho – e um apoio com o fornecimento de dados para o gerenciamento das políticas de gestão de pessoas no IBRAM.Submitted by Shayane Zica (marquacizh@uol.com.br) on 2011-09-26T18:37:02Z No. of bitstreams: 1 2011_EduardodaCunhaLamounierFdosSantos.pdf: 318966 bytes, checksum: 7502f10f33cac1b263bd64a119ad4187 (MD5)Approved for entry into archive by Patricia Nunes(patricia@bce.unb.br) on 2012-01-19T18:13:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_EduardodaCunhaLamounierFdosSantos.pdf: 318966 bytes, checksum: 7502f10f33cac1b263bd64a119ad4187 (MD5)Made available in DSpace on 2012-01-19T18:13:49Z (GMT). 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