Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/2959 |
Resumo: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. |
id |
UNB-2_b4d4bc1a53c00b412b633320139dc4c5 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bdm.unb.br:10483/2959 |
network_acronym_str |
UNB-2 |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
repository_id_str |
11571 |
spelling |
Ferreira, Guilherme AzevedoPaschoal, TatianeFERREIRA, Guilherme Azevedo. Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia: análise da secretaria-executiva. 2011. 43 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/2959Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.O objetivo desta monografia foi descrever o comprometimento organizacional dos colaboradores da Secretaria-Executiva do Ministério da Ciência e Tecnologia e verificar se há relações entre o vínculo empregatício desses trabalhadores e o seu comprometimento. Foram considerados três tipos de comprometimento com a organização: afetivo, instrumental e normativo. Desta forma, foi realizada uma pesquisa de caráter descritivo, do tipo quantitativa, por meio de um questionário baseado no modelo de Meyer e Allen (1991). Os três tipos de comprometimentos foram comparados com os vínculos empregatícios de servidores, terceirizados e comissionados do Ministério. Participaram da pesquisa 93 funcionários. As respostas foram estudadas de forma agregada e analisada por meio de cálculos estatísticos descritivos, como média, desvio padrão e análise de variância. De acordo com os dados obtidos, constatou-se que o vínculo funcional não afeta significativamente as bases do comprometimento. Os resultados mostraram comprometimento mediano quanto às bases afetiva, instrumental e normativa. Os resultados contribuem para a realização de um diagnóstico na organização abordada. Podem incentivar os gestores organizacionais a discutir práticas e ações que favoreçam o vínculo e identificação do trabalhador com a organização.Submitted by Gabriela Rodrigues (gaby_ribeiro87@hotmail.com) on 2011-09-27T18:41:14Z No. of bitstreams: 1 2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf: 377610 bytes, checksum: bac953df29a8c3de5cc336e0788e0bb7 (MD5)Approved for entry into archive by Camila Moreira Mendes Barcelos(camila@bce.unb.br) on 2012-02-17T19:07:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf: 377610 bytes, checksum: bac953df29a8c3de5cc336e0788e0bb7 (MD5)Made available in DSpace on 2012-02-17T19:07:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf: 377610 bytes, checksum: bac953df29a8c3de5cc336e0788e0bb7 (MD5)Serviço públicoBrasil. Ministério da Ciência e TecnologiaSatisfação no trabalhoAdministração de pessoalDescrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executivainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2012-02-17T19:07:58Z2012-02-17T19:07:58Z2012-02-17T19:07:58Z2011-07-04info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdfapplication/pdf377610http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/1/2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdfbac953df29a8c3de5cc336e0788e0bb7MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain43http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/2/license_url5134edb0a80711cbbaa5247c36025151MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream22923http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/3/license_textbe37a50813bc4890d20867cfd19b4489MD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream20341http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/4/license_rdf085505e47277eed27c9d2da6ad1cc255MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1865http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/5/license.txte01a1d194ef30ed61cd6f4a5ab1c9998MD55TEXT2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf.txt2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf.txttext/plain66478http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/6/2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf.txtccc7db64a1d8b83a2c1797d91bff5bb6MD5610483/29592012-08-23 00:07:55.531oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712012-08-23T03:07:55Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
dc.title.en.fl_str_mv |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
title |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
spellingShingle |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva Ferreira, Guilherme Azevedo Serviço público Brasil. Ministério da Ciência e Tecnologia Satisfação no trabalho Administração de pessoal |
title_short |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
title_full |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
title_fullStr |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
title_full_unstemmed |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
title_sort |
Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia : análise da secretaria-executiva |
author |
Ferreira, Guilherme Azevedo |
author_facet |
Ferreira, Guilherme Azevedo |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ferreira, Guilherme Azevedo |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Paschoal, Tatiane |
contributor_str_mv |
Paschoal, Tatiane |
dc.subject.keyword.en.fl_str_mv |
Serviço público Brasil. Ministério da Ciência e Tecnologia Satisfação no trabalho Administração de pessoal |
topic |
Serviço público Brasil. Ministério da Ciência e Tecnologia Satisfação no trabalho Administração de pessoal |
description |
Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. |
publishDate |
2011 |
dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2011-07-04 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2012-02-17T19:07:58Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2012-02-17T19:07:58Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2012-02-17T19:07:58Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
FERREIRA, Guilherme Azevedo. Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia: análise da secretaria-executiva. 2011. 43 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://bdm.unb.br/handle/10483/2959 |
identifier_str_mv |
FERREIRA, Guilherme Azevedo. Descrição do comprometimento organizacional no Ministério da Ciência e Tecnologia: análise da secretaria-executiva. 2011. 43 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
url |
http://bdm.unb.br/handle/10483/2959 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB instname:Universidade de Brasília (UnB) instacron:UNB |
instname_str |
Universidade de Brasília (UnB) |
instacron_str |
UNB |
institution |
UNB |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
collection |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/1/2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/2/license_url http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/3/license_text http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/4/license_rdf http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/5/license.txt http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/2959/6/2011_GuilhermeAzevedoFerreira.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
bac953df29a8c3de5cc336e0788e0bb7 5134edb0a80711cbbaa5247c36025151 be37a50813bc4890d20867cfd19b4489 085505e47277eed27c9d2da6ad1cc255 e01a1d194ef30ed61cd6f4a5ab1c9998 ccc7db64a1d8b83a2c1797d91bff5bb6 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB) |
repository.mail.fl_str_mv |
bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br |
_version_ |
1801492880284450816 |