Percepção do sistema de avalição de desempenho dos funcionários das agências de uma organização financeira em Brasília
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/3559 |
Resumo: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. |
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França, Luíza Praça deOdelius, Catarina CecíliaFRANÇA, Luíza Praça de. Percepção do sistema de avalição de desempenho dos funcionários das agências de uma organização financeira em Brasília. 2011. 54 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3559Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.Este trabalho monográfico buscou identificar a percepção dos funcionários a respeito do método de avaliação de desempenho aplicado em uma organização financeira em Brasília. O referencial teórico abordou definições, objetivos e padrões de avaliação de desempenho. Procurou-se descrever o processo de avaliação de desempenho e a abordagem quantitativa baseou-se em dados obtidos com questionários respondidos por 30 funcionários da organização que permitiram identificar suas percepções a respeito do processo de avaliação de desempenho quanto a procedimentos, critérios de avaliação, justiça e benefícios. Os resultados obtidos indicam que não há unanimidade entre os funcionários pesquisados quanto à justiça, associada ao processo de avaliação de desempenho da organização. A conclusão é de que há necessidade de treinamento para os avaliadores e aperfeiçoamento no processo e que os objetivos principais da avaliação de desempenho, como o desenvolvimento funcional e a melhoria no desempenho não estão sendo alcançados. Recomenda-se treinamento para os avaliadores e aperfeiçoamento no processo para que os objetivos da avaliação sejam alcançados.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-05-15T20:23:49Z No. of bitstreams: 1 2011_LuizaPracadeFranca.pdf: 250250 bytes, checksum: 604005f2baa20f1de502ddaed66f3f69 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2012-05-23T14:01:13Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_LuizaPracadeFranca.pdf: 250250 bytes, checksum: 604005f2baa20f1de502ddaed66f3f69 (MD5)Made available in DSpace on 2012-05-23T14:01:13Z (GMT). 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