Resilience and Organizational Justice as Antecedents of Professional Development Perception

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Monteiro, Ana Cláudia Fernandes
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Mourão, Luciana
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
Texto Completo: https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18035
Resumo: The success or failure of an organization depends on employee performance. Hence, organizations are investinga great amount of money in employee development. The aim of this study was to test a prediction model of perception ofprofessional development. 320 employees from different professional categories of public and private organizations participatedin the survey. The questionnaire contained three scales, all of them with good indicators of psychometric validity. The resultsobtained by multiple regression confirmed that perceived organizational justice and resilience positively predict perceptionof professional development, and that resilience has a greater predictive power. Results were discussed according to theprofessional development theory.
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spelling Resilience and Organizational Justice as Antecedents of Professional Development PerceptionResiliência e Justiça Organizacional como Antecedentes da Percepção de Desenvolvimento ProfissionalPsicologia das Organizações e do TrabalhoDesenvolvimento profissionalResiliênciaJustiça organizacionalProfessional developmentResilienceOrganizational justiceThe success or failure of an organization depends on employee performance. Hence, organizations are investinga great amount of money in employee development. The aim of this study was to test a prediction model of perception ofprofessional development. 320 employees from different professional categories of public and private organizations participatedin the survey. The questionnaire contained three scales, all of them with good indicators of psychometric validity. The resultsobtained by multiple regression confirmed that perceived organizational justice and resilience positively predict perceptionof professional development, and that resilience has a greater predictive power. Results were discussed according to theprofessional development theory.O mercado competitivo da atualidade tem exigido mais qualificação dos trabalhadores, o que aumenta a relevância do construto desenvolvimento profissional. O objetivo deste estudo foi testar um modelo de predição da percepção do desenvolvimento profissional. Participaram da pesquisa 320 trabalhadores de diferentes categorias profissionais de organizações públicas e privadas. O questionário continha três escalas, todas com bons indicadores psicométricos. Os resultados apontados a partir da regressão múltipla confirmaram que percepção de justiça organizacional e resiliência predizem positivamente a percepção de desenvolvimento profissional, sendo que esta demonstra maior poder preditivo. Os resultados foram discutidos de acordo com a teoria do desenvolvimento profissional.Instituto de Psicologia - Universidade de Brasília2016-05-24info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18035Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 32 No. 1 (2016): Revista Psicologia: teoria e pesquisaPsicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 32 Núm. 1 (2016): Revista Psicologia: teoria e pesquisaPsicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 32 No. 1 (2016): Revista Psicologia: teoria e pesquisaPsicologia: Teoria e Pesquisa; v. 32 n. 1 (2016): Revista Psicologia: teoria e pesquisa1806-34460102-3772reponame:Psicologia (Universidade de Brasília. Online)instname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBporhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18035/16530https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18035/17396Monteiro, Ana Cláudia FernandesMourão, Lucianainfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-11-19T19:03:45Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/18035Revistahttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/indexPUBhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/oairevistaptp@gmail.com1806-34460102-3772opendoar:2018-11-19T19:03:45Psicologia (Universidade de Brasília. Online) - Universidade de Brasília (UnB)false
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