Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Costa, Fabíola Marinho
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
Texto Completo: https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211
Resumo: The links between individuals and their employer organization have been a main focus within research on organizational commitment (CO). The present study aimed to characterize the scientific literature analyzing this construct from a process perspective, considering its importance in clarifying conceptual and empirical issues. 39articles reporting longitudinal data on CO, published between 1975 and 2010, were analyzed. In addition to confirming the infrequent use of this research design in the area, the analysis pointed out that: a) a central focus on the identification of its antecedents, more than on changes in commitment patterns over time and their determining factors; b) only a reduced number of studies incorporate context variables. This review results in relevant recommendations for future studies.
id UNB-4_3afc78f1bbe2b868b9e8cfc834966ea0
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/18211
network_acronym_str UNB-4
network_name_str Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
repository_id_str
spelling Organizational Commitment:: Basis for a Process ApproachComprometimento Organizacional:: Bases para uma Abordagem ProcessualPsicologia; Psicologia Organizacional e do TrabalhoComprometimento organizacionalEstudos longitudinaisContextualização em estudos organizacionaisOrganizational commitmentLongitudinal studiesContextualizing organizational researchThe links between individuals and their employer organization have been a main focus within research on organizational commitment (CO). The present study aimed to characterize the scientific literature analyzing this construct from a process perspective, considering its importance in clarifying conceptual and empirical issues. 39articles reporting longitudinal data on CO, published between 1975 and 2010, were analyzed. In addition to confirming the infrequent use of this research design in the area, the analysis pointed out that: a) a central focus on the identification of its antecedents, more than on changes in commitment patterns over time and their determining factors; b) only a reduced number of studies incorporate context variables. This review results in relevant recommendations for future studies. O comprometimento organizacional é um importante construto que trata dos vínculos de compromissos entre trabalhador e organização empregadora. O presente estudo objetiva discutir bases teóricas para uma abordagem processual desse conceito. Para tanto, discute-se a importância da contextualização da pesquisa, a diversidade de definições e da natureza do construto, assim como é apresentada uma revisão de pesquisas conduzidas a partir de delineamentos longitudinais. Além da necessidade de incorporar nas pesquisas a questão do contexto e das mudanças, reafirma-se a necessidade de desenvolver mais estudos longitudinais em consonância com uma visão dinâmica do comprometimento organizacional, que o percebe como um construto em mudança ao longo do tempo.Instituto de Psicologia - Universidade de Brasília2014-12-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 30 No. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 30 Núm. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 30 No. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337Psicologia: Teoria e Pesquisa; v. 30 n. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-3371806-34460102-3772reponame:Psicologia (Universidade de Brasília. Online)instname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBporhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211/16708https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211/17246Costa, Fabíola MarinhoBastos, Antonio Virgílio Bittencourtinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-10-29T20:22:13Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/18211Revistahttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/indexPUBhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/oairevistaptp@gmail.com1806-34460102-3772opendoar:2018-10-29T20:22:13Psicologia (Universidade de Brasília. Online) - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
Comprometimento Organizacional:: Bases para uma Abordagem Processual
title Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
spellingShingle Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
Costa, Fabíola Marinho
Psicologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho
Comprometimento organizacional
Estudos longitudinais
Contextualização em estudos organizacionais
Organizational commitment
Longitudinal studies
Contextualizing organizational research
title_short Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
title_full Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
title_fullStr Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
title_full_unstemmed Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
title_sort Organizational Commitment:: Basis for a Process Approach
author Costa, Fabíola Marinho
author_facet Costa, Fabíola Marinho
Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt
author_role author
author2 Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Costa, Fabíola Marinho
Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt
dc.subject.por.fl_str_mv Psicologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho
Comprometimento organizacional
Estudos longitudinais
Contextualização em estudos organizacionais
Organizational commitment
Longitudinal studies
Contextualizing organizational research
topic Psicologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho
Comprometimento organizacional
Estudos longitudinais
Contextualização em estudos organizacionais
Organizational commitment
Longitudinal studies
Contextualizing organizational research
description The links between individuals and their employer organization have been a main focus within research on organizational commitment (CO). The present study aimed to characterize the scientific literature analyzing this construct from a process perspective, considering its importance in clarifying conceptual and empirical issues. 39articles reporting longitudinal data on CO, published between 1975 and 2010, were analyzed. In addition to confirming the infrequent use of this research design in the area, the analysis pointed out that: a) a central focus on the identification of its antecedents, more than on changes in commitment patterns over time and their determining factors; b) only a reduced number of studies incorporate context variables. This review results in relevant recommendations for future studies.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-12-22
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211
url https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211/16708
https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/18211/17246
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto de Psicologia - Universidade de Brasília
publisher.none.fl_str_mv Instituto de Psicologia - Universidade de Brasília
dc.source.none.fl_str_mv Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 30 No. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337
Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 30 Núm. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337
Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 30 No. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337
Psicologia: Teoria e Pesquisa; v. 30 n. 3 (2014): Revista Psicologia: teoria e pesquisa; 329-337
1806-3446
0102-3772
reponame:Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
collection Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
repository.name.fl_str_mv Psicologia (Universidade de Brasília. Online) - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv revistaptp@gmail.com
_version_ 1800211713738407936

Registros relacionados