Estudo das competências orientadas para a liderança

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gabriel, Renata de Souza
Data de Publicação: 2014
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/2389
Resumo: Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense-UNESC, para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial.
id UNESC-1_94ee0957cc82b0a1837775b61d6469b8
oai_identifier_str oai:repositorio.unesc.net:1/2389
network_acronym_str UNESC-1
network_name_str Repositório Institucional da UNESC
spelling Gabriel, Renata de SouzaMartins, Tânia Aquino AlvesUniversidade do Extremo Sul Catarinense2014-06-04T16:32:58Z2014-06-04T16:32:58Z20142014-06-04http://repositorio.unesc.net/handle/1/2389Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense-UNESC, para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial.As empresas cada vez mais estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes e constantes mudanças, surgindo a necessidade de se buscar soluções rápidas para aumentar a sua eficácia, garantindo assim o seu sucesso. Este estudo apresenta as competências orientadas para a liderança como um dos fatores fundamentais para alcançar este sucesso nas organizações. Para tanto, torna-se necessário analisar os conceitos de liderança e competências, os estilos de líderes e por fim a opinião de diversos autores de quais seriam essas competências essenciais. O objetivo geral deste estudo é conhecer, através de revisão bibliográfica os tipos de competências orientadas para liderança, e, como objetivos específicos, identificar os conceitos de liderança e competência; relacionar os temas competência e liderança; identificar as principais competências de liderança, além de analisar a importância das competências elencadas, para estabelecer um modelo eficaz para as lideranças. A metodologia utilizada neste trabalho foi a bibliográfica e descritiva, este tipo de pesquisa observa, registra e analisa os fatos sem manipulá-los. Portanto, ao final deste estudo observou-se que não existe um modelo ideal de competências, e sim um conjunto de competências essenciais, sendo que o papel do líder é identificar qual será a mais apropriada ao seu estilo de liderar, avaliando o ambiente de trabalho que está inserido.LiderançaCompetênciaEstudo das competências orientadas para a liderançainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALRenata de Souza Gabriel.pdfRenata de Souza Gabriel.pdfMonografiaapplication/pdf465552http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/1/Renata%20de%20Souza%20Gabriel.pdfa7b54c9ce06c994cccbdc4be68c4baebMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTRenata de Souza Gabriel.pdf.txtRenata de Souza Gabriel.pdf.txtExtracted texttext/plain62097http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/3/Renata%20de%20Souza%20Gabriel.pdf.txt9bc9b2f97f7e7b01e9683df2e2c59a6cMD53THUMBNAILRenata de Souza Gabriel.pdf.jpgRenata de Souza Gabriel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1214http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/4/Renata%20de%20Souza%20Gabriel.pdf.jpg7e1f2aa74d7e623d9f4be1d6fdbe705bMD541/23892015-08-24 23:17:29.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ório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Estudo das competências orientadas para a liderança
title Estudo das competências orientadas para a liderança
spellingShingle Estudo das competências orientadas para a liderança
Gabriel, Renata de Souza
Liderança
Competência
title_short Estudo das competências orientadas para a liderança
title_full Estudo das competências orientadas para a liderança
title_fullStr Estudo das competências orientadas para a liderança
title_full_unstemmed Estudo das competências orientadas para a liderança
title_sort Estudo das competências orientadas para a liderança
author Gabriel, Renata de Souza
author_facet Gabriel, Renata de Souza
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gabriel, Renata de Souza
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Martins, Tânia Aquino Alves
contributor_str_mv Martins, Tânia Aquino Alves
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança
Competência
topic Liderança
Competência
dc.description.pt_BR.fl_txt_mv Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense-UNESC, para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial.
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv As empresas cada vez mais estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes e constantes mudanças, surgindo a necessidade de se buscar soluções rápidas para aumentar a sua eficácia, garantindo assim o seu sucesso. Este estudo apresenta as competências orientadas para a liderança como um dos fatores fundamentais para alcançar este sucesso nas organizações. Para tanto, torna-se necessário analisar os conceitos de liderança e competências, os estilos de líderes e por fim a opinião de diversos autores de quais seriam essas competências essenciais. O objetivo geral deste estudo é conhecer, através de revisão bibliográfica os tipos de competências orientadas para liderança, e, como objetivos específicos, identificar os conceitos de liderança e competência; relacionar os temas competência e liderança; identificar as principais competências de liderança, além de analisar a importância das competências elencadas, para estabelecer um modelo eficaz para as lideranças. A metodologia utilizada neste trabalho foi a bibliográfica e descritiva, este tipo de pesquisa observa, registra e analisa os fatos sem manipulá-los. Portanto, ao final deste estudo observou-se que não existe um modelo ideal de competências, e sim um conjunto de competências essenciais, sendo que o papel do líder é identificar qual será a mais apropriada ao seu estilo de liderar, avaliando o ambiente de trabalho que está inserido.
description Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense-UNESC, para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial.
publishDate 2014
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2014-06-04T16:32:58Z
dc.date.available.fl_str_mv 2014-06-04T16:32:58Z
dc.date.created.fl_str_mv 2014
dc.date.issued.fl_str_mv 2014-06-04
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/handle/1/2389
url http://repositorio.unesc.net/handle/1/2389
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.coverage.spatial.pt_BR.fl_str_mv Universidade do Extremo Sul Catarinense
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNESC
instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron:UNESC
instname_str Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron_str UNESC
institution UNESC
reponame_str Repositório Institucional da UNESC
collection Repositório Institucional da UNESC
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/1/Renata%20de%20Souza%20Gabriel.pdf
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/2/license.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/3/Renata%20de%20Souza%20Gabriel.pdf.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/2389/4/Renata%20de%20Souza%20Gabriel.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a7b54c9ce06c994cccbdc4be68c4baeb
09af850207095721090e50e21d50d1ef
9bc9b2f97f7e7b01e9683df2e2c59a6c
7e1f2aa74d7e623d9f4be1d6fdbe705b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1725763296791887872

Registros relacionados