Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Mirella Mendes da
Data de Publicação: 2016
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5265
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
id UNESC-1_9a3eab072e3da942078b135ca33c215c
oai_identifier_str oai:repositorio.unesc.net:1/5265
network_acronym_str UNESC-1
network_name_str Repositório Institucional da UNESC
spelling Silva, Mirella Mendes daDias, CristianeUniversidade do Extremo Sul Catarinense2017-08-28T17:14:55Z2017-08-28T17:14:55Z2016-07http://repositorio.unesc.net/handle/1/5265Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.Os estudos organizacionais centrados na cultura organizacional ganharam reforço a partir dos processos de internacionalização das empresas, face à globalização econômica. Processos de fusão, aquisição de outras unidades empresariais, associações e alianças Inter organizacionais, enfim, um leque de acontecimentos fez com que os estudos organizacionais ganhassem novos impulsos. É essencial que as empresas se adaptem as mudanças deste novo cenário organizacional, e o planejamento estratégico deve compatibilizar tais mudanças à cultura organizacional estabelecida. Quanto mais importante à ação de mudança for para a estratégia, maior deve ser seu alinhamento com a cultura da organização. Este trabalho tem como objetivo analisar os fatores da Cultura Organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários na empresa Scarpan Calçados Ltda. ME. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, com a finalidade de analisar a visão das profissionais quanto à cultura organizacional, como motivação, fatores que geram insatisfação, salários, qualidade de vida no trabalho, entre outros.Foram desenvolvidas entrevistas abertas com questionários semiestruturados, e os resultados da pesquisa proporcionaram indícios importantes da percepção das pessoas envolvendo o ambiente da organização. Verificou-se principalmente a alta rotatividade no quadro de funcionários da empresa, motivada principalmente pela falta de oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa.Cultura organizacionalMotivação no trabalhoQualidade de vida no trabalhoAnálise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SCinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessTEXTMIRELLA MENDES DASILVA.pdf.txtMIRELLA MENDES DASILVA.pdf.txtExtracted texttext/plain116526http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/3/MIRELLA%20MENDES%20DASILVA.pdf.txt24b08ed4c7811bb03bac2eef83bfd368MD53THUMBNAILMIRELLA MENDES DASILVA.pdf.jpgMIRELLA MENDES DASILVA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1497http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/4/MIRELLA%20MENDES%20DASILVA.pdf.jpg5ec4853f26a2c2ec35e9bf5b56e80d98MD54ORIGINALMIRELLA MENDES DASILVA.pdfMIRELLA MENDES DASILVA.pdfTCCapplication/pdf882642http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/1/MIRELLA%20MENDES%20DASILVA.pdf94fb4cdb8fc5fd33eccb4954e1c94a6fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD521/52652017-08-28 14:14:55.911Tk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
title Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
spellingShingle Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
Silva, Mirella Mendes da
Cultura organizacional
Motivação no trabalho
Qualidade de vida no trabalho
title_short Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
title_full Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
title_fullStr Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
title_full_unstemmed Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
title_sort Análise dos fatores da cultura organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários de uma empresa no ramo de comércio de Criciúma/SC
author Silva, Mirella Mendes da
author_facet Silva, Mirella Mendes da
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Mirella Mendes da
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Dias, Cristiane
contributor_str_mv Dias, Cristiane
dc.subject.por.fl_str_mv Cultura organizacional
Motivação no trabalho
Qualidade de vida no trabalho
topic Cultura organizacional
Motivação no trabalho
Qualidade de vida no trabalho
dc.description.pt_BR.fl_txt_mv Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv Os estudos organizacionais centrados na cultura organizacional ganharam reforço a partir dos processos de internacionalização das empresas, face à globalização econômica. Processos de fusão, aquisição de outras unidades empresariais, associações e alianças Inter organizacionais, enfim, um leque de acontecimentos fez com que os estudos organizacionais ganhassem novos impulsos. É essencial que as empresas se adaptem as mudanças deste novo cenário organizacional, e o planejamento estratégico deve compatibilizar tais mudanças à cultura organizacional estabelecida. Quanto mais importante à ação de mudança for para a estratégia, maior deve ser seu alinhamento com a cultura da organização. Este trabalho tem como objetivo analisar os fatores da Cultura Organizacional que contribuem para a motivação dos funcionários na empresa Scarpan Calçados Ltda. ME. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, com a finalidade de analisar a visão das profissionais quanto à cultura organizacional, como motivação, fatores que geram insatisfação, salários, qualidade de vida no trabalho, entre outros.Foram desenvolvidas entrevistas abertas com questionários semiestruturados, e os resultados da pesquisa proporcionaram indícios importantes da percepção das pessoas envolvendo o ambiente da organização. Verificou-se principalmente a alta rotatividade no quadro de funcionários da empresa, motivada principalmente pela falta de oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa.
description Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
publishDate 2016
dc.date.created.fl_str_mv 2016-07
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2017-08-28T17:14:55Z
dc.date.available.fl_str_mv 2017-08-28T17:14:55Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/handle/1/5265
url http://repositorio.unesc.net/handle/1/5265
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.coverage.spatial.pt_BR.fl_str_mv Universidade do Extremo Sul Catarinense
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNESC
instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron:UNESC
instname_str Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron_str UNESC
institution UNESC
reponame_str Repositório Institucional da UNESC
collection Repositório Institucional da UNESC
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/3/MIRELLA%20MENDES%20DASILVA.pdf.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/4/MIRELLA%20MENDES%20DASILVA.pdf.jpg
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/1/MIRELLA%20MENDES%20DASILVA.pdf
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5265/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 24b08ed4c7811bb03bac2eef83bfd368
5ec4853f26a2c2ec35e9bf5b56e80d98
94fb4cdb8fc5fd33eccb4954e1c94a6f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1725763271368114176

Registros relacionados