A FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PELO SISTEMA “PART TIME”, UM ALCANCE AO TRABALHO DECENTE SOB A PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: schmitz, manoela priscila
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Direitos Fundamentais e Democracia
Texto Completo: https://revistaeletronicardfd.unibrasil.com.br/index.php/rdfd/article/view/26
Resumo: Este artigo tem como intuito abordar os Direitos Humanos e o trabalho perfazendo a jornada de trabalho como integrante da sociedade em uma conotação economia e social. A flexibilização da jornada de trabalho é abordada objetivando a reflexão do leitor na questão do trabalho a todos e a proteção dos direitos sociais.Relata acerca de períodos históricos, legislações, trazendo a influencia da globalização nas questões trabalhistas e a modificação da realidade do Brasil e, destacando também, a realidade da França. Coloca-se a nacionalização do Direito do Trabalho brasileiro bem como o aspecto internacional frances para que se possa ter uma amplitude do pensamento da flexibilização da jornada do trabalho em paralelo ao Direito Humano.
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