Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Aoki, Roberta Nazario, 1981-
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549
Resumo: Orientadores: Edinêis de Brito Guirardello, Dirceu da Silva
id UNICAMP-30_aedcb3f6a532ad77b6520e811b4380d5
oai_identifier_str oai::1149015
network_acronym_str UNICAMP-30
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
repository_id_str
spelling Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissãoBullying, satisfaction in work and intention to remain in employment and professionBullyingSatisfação no empregoEnfermagemBullyingJob satisfactionNursingOrientadores: Edinêis de Brito Guirardello, Dirceu da SilvaDissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de EnfermagemResumo: O bullying é uma das formas de violência presente em ambientes laborais e a enfermagem é uma das categorias vítima desse comportamento. Consiste em atos de violência sistemáticos, repetitivos, prolongados e com graves repercussões à saúde e ao desenvolvimento profissional. Considerando o impacto negativo deste comportamento para a saúde e o desempenho profissional, o objetivo deste estudo foi avaliar a percepção de bullying e a relação com a satisfação profissional, percepção do trabalho em equipe e intenção de deixar o emprego e a profissão. Trata-se de estudo quantitativo e transversal realizado em um hospital de ensino do interior do Estado de São Paulo. Participaram do estudo 350 profissionais de enfermagem, sendo 118 enfermeiros e 232 técnicos de enfermagem com tempo de atuação na instituição igual ou maior a seis meses. A taxa de resposta foi de 94,6%. A coleta dos dados ocorreu no período de abril a junho de 2018. Para avaliação da percepção de bullying, os profissionais foram convidados a responder a versão brasileira do Negative Acts Questionnaire (NAQ-R); as variáveis satisfação no trabalho e trabalho em equipe foram extraídas das subescalas do Safety Atittudes Questionnaire short form 2006 versão brasileira. A maioria dos profissionais (60,9%) relatou não exposição ao bullying, 9,7% relatou ter sido exposto a atos de bullying e 29,4% considera-se eventualmente exposto aos atos negativos. Com relação à percepção do trabalho em equipe e intenção em permanecer no emprego, evidenciou-se correlação negativa entre a percepção de bullying e estas variáveis (r= -0,31 e r =-0,20 ), indicando que quanto maior a percepção de atos negativos, menor a percepção positiva de trabalho em equipe e menor a intenção em permanecer no emprego. A percepção de satisfação no trabalho foi positiva (75,51) e não apresentou correlação com bullying neste estudo. Apesar da baixa exposição efetiva ao bullying, a existência de um grupo de profissionais que eventualmente vivenciou atos negativos no ambiente de trabalho deixa o alerta para a necessidade de políticas de prevenção deste comportamento, evitando-se os seus padrões mais severos na instituição de saúdeAbstract: Bullying is one of the forms of violence present in working environments and nursing is one of the victim categories of this behavior. It consists of systematic, repetitive, prolonged acts of violence with serious repercussions on health and professional development. Considering the negative impact of this behavior on health and professional performance, the objective of this study was to evaluate the perception of bullying and the relation with professional satisfaction, perception of teamwork and intention to leave the job and the profession. This is a quantitative and cross-sectional study conducted at a teaching hospital in the interior of the State of São Paulo. A total of 350 nursing professionals participated in the study, of which 118 were nurses and 232 nursing technicians with a duration of six or more months in the institution. The response rate was 94.6%. Data were collected from April to June 2018. To assess the perception of bullying, the professionals were invited to respond to the Brazilian version of the Negative Acts Questionnaire (NAQ-R); the variables job satisfaction and teamwork were extracted from the Safety Atittudes Questionnaire short form 2006 Brazilian version subscales. Most professionals (60.9%) reported no exposure to bullying, 9.7% reported having been exposed to acts of bullying and 29.4% considered themselves to be exposed to negative acts. Concerning the perception of teamwork and intention to remain in the job, a negative correlation between the perception of bullying and these variables (r = -0.31 er = -0.20) was evidenced, indicating that the higher the perception of negative acts, less positive perception of teamwork and less intention to remain in employment. The perception of job satisfaction was positive (75.51) and did not present a correlation with bullying in this study. Despite the low effective exposure to bullying, the existence of a group of professionals who eventually experienced negative acts in the work environment leaves the alert for the need of policies to prevent this behavior, avoiding its more severe patterns in the health institutionMestradoCuidado e Inovação Tecnológica em Saúde e EnfermagemMestra em Ciências da Saúde[s.n.]Guirardello, Edinêis de Brito, 1960-Silva, Dirceu da, 1957-Monteiro, Maria InêsGallasch, Cristiane HelenaUniversidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de EnfermagemPrograma de Pós-Graduação em EnfermagemUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASAoki, Roberta Nazario, 1981-20192019-06-12T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf1 recurso online ( 95 p.) : il., digital, arquivo PDF.https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549AOKI, Roberta Nazario. Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão . 2019. 1 recurso online ( 95 p.) Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Enfermagem, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549. Acesso em: 3 set. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/1149015Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDFporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-08-24T11:23:38Zoai::1149015Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/tese/oai.aspsbubd@unicamp.bropendoar:2020-08-24T11:23:38Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false
dc.title.none.fl_str_mv Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
Bullying, satisfaction in work and intention to remain in employment and profession
title Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
spellingShingle Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
Aoki, Roberta Nazario, 1981-
Bullying
Satisfação no emprego
Enfermagem
Bullying
Job satisfaction
Nursing
title_short Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
title_full Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
title_fullStr Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
title_full_unstemmed Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
title_sort Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão
author Aoki, Roberta Nazario, 1981-
author_facet Aoki, Roberta Nazario, 1981-
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Guirardello, Edinêis de Brito, 1960-
Silva, Dirceu da, 1957-
Monteiro, Maria Inês
Gallasch, Cristiane Helena
Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Enfermagem
Programa de Pós-Graduação em Enfermagem
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
dc.contributor.author.fl_str_mv Aoki, Roberta Nazario, 1981-
dc.subject.por.fl_str_mv Bullying
Satisfação no emprego
Enfermagem
Bullying
Job satisfaction
Nursing
topic Bullying
Satisfação no emprego
Enfermagem
Bullying
Job satisfaction
Nursing
description Orientadores: Edinêis de Brito Guirardello, Dirceu da Silva
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019
2019-06-12T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549
AOKI, Roberta Nazario. Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão . 2019. 1 recurso online ( 95 p.) Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Enfermagem, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549. Acesso em: 3 set. 2024.
url https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549
identifier_str_mv AOKI, Roberta Nazario. Bullying, satisfação no trabalho e intenção em permanecer no emprego e profissão . 2019. 1 recurso online ( 95 p.) Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Enfermagem, Campinas, SP. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1639549. Acesso em: 3 set. 2024.
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/1149015
Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDF
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
1 recurso online ( 95 p.) : il., digital, arquivo PDF.
dc.publisher.none.fl_str_mv [s.n.]
publisher.none.fl_str_mv [s.n.]
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron:UNICAMP
instname_str Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
instacron_str UNICAMP
institution UNICAMP
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
repository.mail.fl_str_mv sbubd@unicamp.br
_version_ 1809189164722159616