The solidary and social exercise of a company in the wake of work relationships in Brazil
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| Data de Publicação: | 2019 |
| Outros Autores: | |
| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | por |
| Título da fonte: | Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online) |
| Texto Completo: | https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/7140 |
Resumo: | Current paper investigates the company´s solidary function and the manner it organizes labor relationships to concretize fundamental rights and guarantees within the productive process. An analysis will also be undertaken on the concept of labor precariousness as a product for the non-implementation of solidary exercise of the company´s activity. Labor rights are the product of capital-labor struggle whose basis comprehends a set of economic, social and political factors that balances the use of free labor force and the productive system of goods and services. However, the 1988 Brazilian Constitution inaugurated the democratic state heralding the aims of a free, just and solidary society and indicates the importance of the principal of social solidarity. The latter links the exercise of entrepreneur´s activities. The company is seen as an organization of production factors or the circulation of goods and services inserted within the economic order as an organizing agent of productive activity and manager of private property, with the addition of social justice. The exercise of entrepreneur property, a corollary of private and economic property, is conditioned to its social function. In spite of taking economic advantage with the outsourcing of the productive chain, the exercise of entrepreneur´s activity involves labor precariousness as the new juridical limit. The deductive method has been employed for current qualitative theoretical research. |
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The solidary and social exercise of a company in the wake of work relationships in BrazilEl ejercicio solidario y social de la empresa delante de las relaciones laborales en BrasilO exercício solidário e social da empresa ante as relações de trabalho no BrasilFirm´s solidary functionFirm´s social functionLabor relationshipsOutsourcingPoor labor relationshipsFunción solidaria de la empresaFunción social de la empresaRelaciones laboralesTercerizaciónPrecarización de las relaciones laborales.Função solidária da empresaFunção social da empresaRelações trabalhistasTerceirizaçãoPrecarização das relações de trabalhoCurrent paper investigates the company´s solidary function and the manner it organizes labor relationships to concretize fundamental rights and guarantees within the productive process. An analysis will also be undertaken on the concept of labor precariousness as a product for the non-implementation of solidary exercise of the company´s activity. Labor rights are the product of capital-labor struggle whose basis comprehends a set of economic, social and political factors that balances the use of free labor force and the productive system of goods and services. However, the 1988 Brazilian Constitution inaugurated the democratic state heralding the aims of a free, just and solidary society and indicates the importance of the principal of social solidarity. The latter links the exercise of entrepreneur´s activities. The company is seen as an organization of production factors or the circulation of goods and services inserted within the economic order as an organizing agent of productive activity and manager of private property, with the addition of social justice. The exercise of entrepreneur property, a corollary of private and economic property, is conditioned to its social function. In spite of taking economic advantage with the outsourcing of the productive chain, the exercise of entrepreneur´s activity involves labor precariousness as the new juridical limit. The deductive method has been employed for current qualitative theoretical research.Es objetivo de este estudio investigar en que consiste la función solidaria de la empresa, y de qué forma ella organiza las relaciones de trabajo de forma efectiva los derechos y garantías fundamentales dentro del proceso productivo. A la vez, se trata de analizar la noción de precarización del trabajo como consecuencia de la no efectividad del ejercicio solidario de la actividad empresarial. El derecho del trabajo es producto del conflicto entre el capital y el trabajo asalariado, cuyo fundamento abarca un conjunto de factores económicos, sociales y políticos, que buscan equilibrar la utilización de la fuerza de trabajo libre y el sistema productivo de bienes y servicios. Sin embargo, la Constitución Federal de 1988 inauguró el Estado democrático de Derecho, trayendo entre sus objetivos la construcción de una sociedad libre, justa y solidaria, indicando la importancia del principio de la solidaridad social, que, por su vez, pasa a vincular el ejercicio de la actividad empresarial. Además de que, la empresa pasa a ser vista como una organización de factores de producción o circulación de bienes y servicios, que está inserida en el orden económico como un agente organizador de la actividad productiva y gestora de las propiedades privadas, además de tener entre sus deberes el cumplimiento de la justicia social. Por consiguiente, la propiedad empresarial, corolario de la propiedad privada y económica, también tiene el ejercicio condicionado al cumplimiento de su función social. De ese modo, no obstante beneficiarse económicamente con la subcontratación de su cadena productiva, el ejercicio de la actividad empresarial tiene como nuevo límite jurídico para su actuación la precarización de las relaciones laborales. Para la elaboración del artículo, se utilizó el método deductivo para orientar una investigación teórica, de carácter cualitativo.É objetivo deste trabalho investigar em que consiste a função solidária da empresa, e de que forma ela organiza as relações de trabalho de forma a efetivar os direitos e garantias fundamentais dentro do processo produtivo. Ao mesmo tempo, trata-se de analisar a noção de precarização do trabalho como consequência da não efetivação do exercício solidário da atividade empresarial. O direito do trabalho é produto do conflito entre o capital e o trabalho assalariado, cujo fundamento abrange um conjunto de fatores econômicos, sociais e políticos, que buscam equilibrar a utilização da força de trabalho livre e o sistema produtivo de bens e serviços. Entretanto, a Constituição Federal de 1988 inaugurou o Estado democrático de Direito, trazendo dentre seus objetivos a construção de uma sociedade livre, justa e solidária, indicando a importância do princípio da solidariedade social, que, por sua vez, passa a vincular o exercício da atividade empresarial. Além de que, a empresa passa a ser vista como uma organização de fatores de produção ou circulação de bens e serviços, que está inserida na ordem econômica como um agente organizador da atividade produtiva e gestora das propriedades privadas, além de ter dentre seus deveres o cumprimento da justiça social. Por conseguinte, a propriedade empresarial, corolário da propriedade privada e econômica, também teve o exercício condicionado ao cumprimento de sua função social. Desse modo, apesar de se beneficiar economicamente com a terceirização de sua cadeia produtiva, o exercício da atividade empresarial tem como novo limite jurídico para sua atuação a precarização das relações de trabalho. Para a elaboração do artigo, utilizou-se o método dedutivo para orientar uma pesquisa teórica, de caráter qualitativo.Universidade Cesumar - UniCesumar2019-08-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado por ParesPesquisa Histórica; Revisão de Literaturaapplication/pdfapplication/pdfhttps://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/714010.17765/2176-9184.2019v19n2p403-428Revista Jurídica Cesumar - Mestrado; v. 19 n. 2 (2019): maio/ago.; 403-4282176-91841677-6402reponame:Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online)instname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UNICESUporhttps://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/7140/3530https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/7140/5970Copyright (c) 2019 Revista Jurídica Cesumar - Mestradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessThemudo, Tiago SeixasPinto Nogueira, Mônica de Sá2019-10-15T20:53:27Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/7140Revistahttp://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridicaPRIhttp://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/oai||naep@unicesumar.edu.br2176-91841677-6402opendoar:2019-10-15T20:53:27Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online) - Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)false |
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Current paper investigates the company´s solidary function and the manner it organizes labor relationships to concretize fundamental rights and guarantees within the productive process. An analysis will also be undertaken on the concept of labor precariousness as a product for the non-implementation of solidary exercise of the company´s activity. Labor rights are the product of capital-labor struggle whose basis comprehends a set of economic, social and political factors that balances the use of free labor force and the productive system of goods and services. However, the 1988 Brazilian Constitution inaugurated the democratic state heralding the aims of a free, just and solidary society and indicates the importance of the principal of social solidarity. The latter links the exercise of entrepreneur´s activities. The company is seen as an organization of production factors or the circulation of goods and services inserted within the economic order as an organizing agent of productive activity and manager of private property, with the addition of social justice. The exercise of entrepreneur property, a corollary of private and economic property, is conditioned to its social function. In spite of taking economic advantage with the outsourcing of the productive chain, the exercise of entrepreneur´s activity involves labor precariousness as the new juridical limit. The deductive method has been employed for current qualitative theoretical research. |
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