The labor reform and paradigm changes on what is agreed upon with regard to the law

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferrer, Walkiria Martinez Heinrich
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Oliveira, Lourival José de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online)
Texto Completo: https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/6829
Resumo: Following the trend for the restructuring of the production process worldwide, production transformations within the labor milieu have partially justified the need for adapting labor laws to the new market conditions. The flexibilization of labor relationships is thus enforced. The flexibilization of labor relationships was triggered by the 2017 labor reform. Current analysis, based on deduction and document analysis, shows the paradigm changes adopted by the Labor Reform through Law 13,467, issued on July 17, 2017, with regard to agreements and collective labor conventions that conflicted with the main constitutional vectors. The value of human labor is one of the basic items in the republican constitution to reduce social inequality through labor.
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spelling The labor reform and paradigm changes on what is agreed upon with regard to the lawReforma laboral y el cambio de paradigma del negociado sobre el legisladoReforma trabalhista e a mudança de paradigma do negociado sobre o legisladoFlexibilizationAgreement on labor relationshipsLabor reform.FlexibilizaciónNegociación en las relaciones laboralesReforma laboral.FlexibilizaçãoNegociação nas relações de trabalhoReforma trabalhista.Following the trend for the restructuring of the production process worldwide, production transformations within the labor milieu have partially justified the need for adapting labor laws to the new market conditions. The flexibilization of labor relationships is thus enforced. The flexibilization of labor relationships was triggered by the 2017 labor reform. Current analysis, based on deduction and document analysis, shows the paradigm changes adopted by the Labor Reform through Law 13,467, issued on July 17, 2017, with regard to agreements and collective labor conventions that conflicted with the main constitutional vectors. The value of human labor is one of the basic items in the republican constitution to reduce social inequality through labor.Siguiendo la tendencia de reestructuración del proceso productivo en términos mundiales, en el mundo del trabajo las transformaciones productivas justificaron en parte la necesidad de adecuación de la legislación laboral a las nuevas condiciones de mercado, promoviendo así la flexibilización de la normalización de las relaciones de trabajo. Específicamente, en Brasil, la flexibilización en las relaciones laborales fue objetivada por la reforma laboral, en vigor desde noviembre de 2017. Por intermedio del método deductivo y análisis documental, en el presente estudio se demostró el cambio de paradigma adoptado por la Reforma Laboral que fue promovida por intermedio de la Ley nº 13.467, de 17 de julio de 2017, en especial en lo que se refiere a los acuerdos y a las convenciones colectivas de trabajo, que conflictuaron con los principales vectores constitucionales, entre los cuales el valor trabajo humano, que se constituye uno de los fundamentos de la República, con la finalidad de propiciar la reducción de la desigualdad social por intermedio del trabajo.Seguindo a tendência de reestruturação do processo produtivo em termos mundiais, no mundo do trabalho as transformações produtivas justificaram em parte a necessidade de adequação da legislação trabalhista às novas condições de mercado, promovendo assim a flexibilização da normatização das relações de trabalho. Especificamente, no Brasil, a flexibilização nas relações trabalhistas foi objetivada pela reforma trabalhista, em vigor desde novembro de 2017. Por meio do método dedutivo e análise documental, o presente estudo demonstrou a mudança de paradigma adotado pela Reforma Trabalhista que foi promovida através da lei nº 13.467, de 17 de julho de 2017, em especial no que se refere aos acordos e às convenções coletivas de trabalho, que conflitaram com os principais vetores constitucionais, dentre os quais o valor trabalho humano, que se constitui um dos fundamentos da República, com a finalidade de propiciar a redução da desigualdade social por meio do trabalho.Universidade Cesumar - UniCesumar2019-04-09info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado por ParesMétodo dedutivo; Revisão de literaturaapplication/pdfimage/jpeghttps://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/682910.17765/2176-9184.2019v19n1p119-145Revista Jurídica Cesumar - Mestrado; v. 19 n. 1 (2019): jan./abr.; 119-1452176-91841677-6402reponame:Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online)instname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UNICESUporhttps://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/6829/3398https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/6829/5808Copyright (c) 2019 Revista Jurídica Cesumar - Mestradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessFerrer, Walkiria Martinez HeinrichOliveira, Lourival José de2019-07-19T19:58:32Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6829Revistahttp://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridicaPRIhttp://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/oai||naep@unicesumar.edu.br2176-91841677-6402opendoar:2019-07-19T19:58:32Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online) - Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)false
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