A liderança dentro do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal e a sua influência na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores

• Autor(a) principal: Nemer, Igor Isaac Costa Tanios
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Junior, Andrei Braga da Silva, Rocha, Vanessa de Souza
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
• Texto Completo: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1204
• topic: 6.02.00.00-6 Administração; Liderança; Líder; Qualidade

Essa pesquisa objetiva analisar a influência da liderança do Corpo de Bombeiros Militar do DF — CBMDF sobre a qualidade de vida no trabalho — QVT de seus colaboradores, na compreensão do bem-estar humano no atendimento dos objetivos individuais e da organização. Cada uma das três lideranças identificadas tem características próprias de atuação sob a qualidade de vida no trabalho que os colaboradores estão submetidos. Partimos do pressuposto de que é necessário bem compreender o que significam liderança autocrática, democrática e liberal, e verificar como os colaboradores podem atender suas necessidades com satisfação e refletir como afeta também o CBMDF. Teóricos como Chiavenato, Maximiniano, Tannenbaum e Schimidt contribuem na significação da ligação entre liderança e QVT. A metodologia utilizada foi classificada como descritiva com estudo de caso junto ao CBMDF, e se deu por meio da aplicação de questionário in loco, tendo como sujeitos da pesquisa os membros naquela instituição. A avaliação dos resultados se deu por intermédio de análise qualitativa e quantitativa dos resultados obtidos. Assim, essa pesquisa inferiu que o CBMDF é um órgão que possui em sua maioria, a liderança democrática, gerada para que sejam atendidas as necessidades de colaboração da equipe e que abre as possibilidades de resolução em grupo, demonstra confiança dentro do meio e consequentemente influencia positivamente na qualidade de vida dos colaboradores.