Implementação do balanced scorecard em um escritório de contabilidade
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNIJUI |
Texto Completo: | http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/4487 |
Resumo: | O presente trabalho é uma pesquisa aplicada, qualitativa, de caráter exploratório que visa esclarecer ideias e conceitos sobre o Balanced Scorecard em um escritório de contabilidade a partir de dados da empresa, propondo a implementação de uma estrutura de Balanced Scorecard com vistas a potencializar a compreensão estratégica de um escritório de contabilidade e a geração de seus resultados. Os resultados apresentaram uma orientação para o desenvolvimento das atividades organizacionais, trazendo o Balanced Scorecard como uma ferramenta de gerenciamento de estratégias para melhor planejar e controlar as atividades desempenhadas e mostrando uma readequação estratégica do Escritório Contábil Ltda com uma estrutura mais transparente e objetiva, abordando as quatro perspectivas, financeira, de clientes, dos processos internos e de aprendizado e crescimento e suas respectivas metas e estratégias. |
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O presente trabalho é uma pesquisa aplicada, qualitativa, de caráter exploratório que visa esclarecer ideias e conceitos sobre o Balanced Scorecard em um escritório de contabilidade a partir de dados da empresa, propondo a implementação de uma estrutura de Balanced Scorecard com vistas a potencializar a compreensão estratégica de um escritório de contabilidade e a geração de seus resultados. Os resultados apresentaram uma orientação para o desenvolvimento das atividades organizacionais, trazendo o Balanced Scorecard como uma ferramenta de gerenciamento de estratégias para melhor planejar e controlar as atividades desempenhadas e mostrando uma readequação estratégica do Escritório Contábil Ltda com uma estrutura mais transparente e objetiva, abordando as quatro perspectivas, financeira, de clientes, dos processos internos e de aprendizado e crescimento e suas respectivas metas e estratégias. |
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