As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional Uninter |
Texto Completo: | https://repositorio.uninter.com/handle/1/1343 |
Resumo: | O desenvolvimento da pandemia de Covid-19 demonstrou, em primeiro lugar, as dificuldades e complicações do sistema de saúde do país. Mas, as circunstâncias excepcionais também trouxeram à tona diversos pontos de fragilidade no modo de produção econômica vigente. Ao tomar medidas de combate e contenção da doença, as políticas governamentais alteraram o tabuleiro cujo as relações profissionais ocorrem. Ao conceituar o trabalho como uma atividade humana de impacto individual e coletivo, também se assume que suas variações – naturais ou não – alteram os próprios trabalhadores individualmente e coletivamente. Observando postos de trabalho remoto, dinâmicas de escala e revezamento, redução do número de pessoas nos ambientes profissionais e contenção das relações interpessoais em detrimento das relações profissionais como algumas das características oriundas da pandemia, o presente trabalho objetivou, por meio de levantamento bibliográfico, identificar e destacar a forma com a qual as relações de trabalho foram afetadas. E investigar as consequências e a capacidade de perpetuação desses impactos. Verificou-se que, a natureza da disseminação da doença determinou ações de isolamento como medida padrão para combate, mas agiu de forma precisa e inevitável na economia exigindo políticas públicas de preservação de postos de trabalho por meio da flexibilização dos pilares das relações trabalhistas. |
id |
UNINTER-3_e2b6aae7c619c163d1369ef287aa8686 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uninter.com:1/1343 |
network_acronym_str |
UNINTER-3 |
network_name_str |
Repositório Institucional Uninter |
repository_id_str |
|
spelling |
Ziello, MarcosAlmeda, Ronald Silka de2023-05-02T12:26:10Z2023-05-02T12:26:10Z2022https://repositorio.uninter.com/handle/1/1343O desenvolvimento da pandemia de Covid-19 demonstrou, em primeiro lugar, as dificuldades e complicações do sistema de saúde do país. Mas, as circunstâncias excepcionais também trouxeram à tona diversos pontos de fragilidade no modo de produção econômica vigente. Ao tomar medidas de combate e contenção da doença, as políticas governamentais alteraram o tabuleiro cujo as relações profissionais ocorrem. Ao conceituar o trabalho como uma atividade humana de impacto individual e coletivo, também se assume que suas variações – naturais ou não – alteram os próprios trabalhadores individualmente e coletivamente. Observando postos de trabalho remoto, dinâmicas de escala e revezamento, redução do número de pessoas nos ambientes profissionais e contenção das relações interpessoais em detrimento das relações profissionais como algumas das características oriundas da pandemia, o presente trabalho objetivou, por meio de levantamento bibliográfico, identificar e destacar a forma com a qual as relações de trabalho foram afetadas. E investigar as consequências e a capacidade de perpetuação desses impactos. Verificou-se que, a natureza da disseminação da doença determinou ações de isolamento como medida padrão para combate, mas agiu de forma precisa e inevitável na economia exigindo políticas públicas de preservação de postos de trabalho por meio da flexibilização dos pilares das relações trabalhistas.application/pdfCovid-19NormativasRelações de trabalhoAs medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCentro Universitário Internacional UninterEscola de Gestão Pública, Jurídica, Política e SegurançaCuritiba, Brasil/Paraná2022DireitoGraduaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional Uninterinstname:Centro Universitário Internacional (UNINTER)instacron:UNINTERORIGINALMARCOS ZIELLO.pdfMARCOS ZIELLO.pdfapplication/pdf438685https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/1/MARCOS%20ZIELLO.pdfadc750275a81eeb2c13ae4a5bc0a0080MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81824https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/2/license.txt2e7759ff8e68ded7b971b4e386cd3852MD52TEXTMARCOS ZIELLO.pdf.txtMARCOS ZIELLO.pdf.txtExtracted texttext/plain52907https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/3/MARCOS%20ZIELLO.pdf.txtf273f9b47fa443e8fa9141f7e9ebbe55MD53THUMBNAILMARCOS ZIELLO.pdf.jpgMARCOS ZIELLO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1184https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/4/MARCOS%20ZIELLO.pdf.jpg440290620a4f69511d59eb1011165188MD541/13432023-05-02 09:30:29.08oai:repositorio.uninter.com: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ório Institucionalhttps://repositorio.uninter.com/oai/requestopendoar:2023-05-02T12:30:29falseRepositório Institucionalhttps://repositorio.uninter.com/oai/requestopendoar:2023-05-02T12:30:29Repositório Institucional Uninter - Centro Universitário Internacional (UNINTER)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
title |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
spellingShingle |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho Ziello, Marcos Covid-19 Normativas Relações de trabalho |
title_short |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
title_full |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
title_fullStr |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
title_full_unstemmed |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
title_sort |
As medidas normativas publicadas no período da pandemia e como afetaram as relações de trabalho |
author |
Ziello, Marcos |
author_facet |
Ziello, Marcos |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ziello, Marcos |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Almeda, Ronald Silka de |
contributor_str_mv |
Almeda, Ronald Silka de |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Covid-19 Normativas Relações de trabalho |
topic |
Covid-19 Normativas Relações de trabalho |
description |
O desenvolvimento da pandemia de Covid-19 demonstrou, em primeiro lugar, as dificuldades e complicações do sistema de saúde do país. Mas, as circunstâncias excepcionais também trouxeram à tona diversos pontos de fragilidade no modo de produção econômica vigente. Ao tomar medidas de combate e contenção da doença, as políticas governamentais alteraram o tabuleiro cujo as relações profissionais ocorrem. Ao conceituar o trabalho como uma atividade humana de impacto individual e coletivo, também se assume que suas variações – naturais ou não – alteram os próprios trabalhadores individualmente e coletivamente. Observando postos de trabalho remoto, dinâmicas de escala e revezamento, redução do número de pessoas nos ambientes profissionais e contenção das relações interpessoais em detrimento das relações profissionais como algumas das características oriundas da pandemia, o presente trabalho objetivou, por meio de levantamento bibliográfico, identificar e destacar a forma com a qual as relações de trabalho foram afetadas. E investigar as consequências e a capacidade de perpetuação desses impactos. Verificou-se que, a natureza da disseminação da doença determinou ações de isolamento como medida padrão para combate, mas agiu de forma precisa e inevitável na economia exigindo políticas públicas de preservação de postos de trabalho por meio da flexibilização dos pilares das relações trabalhistas. |
publishDate |
2022 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2022 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2023-05-02T12:26:10Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2023-05-02T12:26:10Z |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.uninter.com/handle/1/1343 |
url |
https://repositorio.uninter.com/handle/1/1343 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional Uninter instname:Centro Universitário Internacional (UNINTER) instacron:UNINTER |
instname_str |
Centro Universitário Internacional (UNINTER) |
instacron_str |
UNINTER |
institution |
UNINTER |
reponame_str |
Repositório Institucional Uninter |
collection |
Repositório Institucional Uninter |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/1/MARCOS%20ZIELLO.pdf https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/2/license.txt https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/3/MARCOS%20ZIELLO.pdf.txt https://repositorio.uninter.com/bitstream/1/1343/4/MARCOS%20ZIELLO.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
adc750275a81eeb2c13ae4a5bc0a0080 2e7759ff8e68ded7b971b4e386cd3852 f273f9b47fa443e8fa9141f7e9ebbe55 440290620a4f69511d59eb1011165188 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional Uninter - Centro Universitário Internacional (UNINTER) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1809270236482895872 |