Avaliação dos alunos da Unipampa e da escola de educação profissional Dom Pedrito sobre qualidade de vida no trabalho

• Autor(a) principal: Santos, Patrícia Silveira dos
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
• Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/3158
• topic: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA; Qualidade de vida no trabalho; Satisfação com a vida; Modelo de walton; Quality of life at work; Satisfaction with Life; Model walton

O presente estudo trata de uma pesquisa realizada com os alunos da Unipampa e da Escola Estadual de Educação Profissional Dom Pedrito, na busca da percepção sobre Qualidade de Vida no Trabalho, segundo o modelo de Walton. O método caracteriza-se por ser descritivo e quantitativo, realizado por meio de dados primários contendo uma amostragem por conveniência. Após a análise descritiva percebeu-se que os pesquisados têm um nível satisfatório de Qualidade de Vida no seu Trabalho (QVT). Constatou-se ainda, haver uma relação entre QVT e satisfação com a vida; e que, não há diferença estatística de QVT e satisfação com a vida entre trabalhadores de diferentes idades, gêneros, tempo de atuação na empresa, caracterização da empresa que se trabalha e o fato de se trabalhar ou não com o agronegócio. Também percebeu-se que tanto trabalhadores que atuam no agronegócio como em outros segmentos possuem o mesmo nível de satisfação com a vida. Conclui-se a necessidade das organizações de investirem em Gestão de Pessoas e proporcionarem cada vez mais bem-estar para seus colaboradores, pois satisfeitos tendem a sentir-se mais motivados e produtivos.