Plano de Educação Permanente em Saúde: estratégias para sua efetivação na 10ª Coordenadoria Regional de Saúde do Rio Grande do Sul

• Autor(a) principal: Vargas, Gicele Torres Pedroso
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
• Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/1770
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Educação permanente em saúde; Sistema Único de Saúde; Gestão em saúde; Permanent health education; Unified Health System; Health management

: A pesquisa tem como objetivo geral identificar a percepção dos servidores da 10ª Coordenadoria Regional de Saúde (CRS), lotados no Núcleo Regional das Ações em Saúde (NURAS), sobre a efetivação do Plano Regional de Educação Permanente em Saúde (EPS), atualmente sob responsabilidade do Núcleo Regional de Saúde Coletiva (NURESC). No referencial teórico são abordados os seguintes tópicos: o aprendizado no Sistema Único de Saúde (SUS), a 3ª Região de Saúde, a atuação da 10ª CRS, a EPS como ferramenta de trabalho, o Plano Regional de EPS e o apoio da gestão para fortalecimento da equipe de servidores. Trata-se de um estudo qualitativo, exploratório e descritivo, em que para a coleta de dados, realizou-se entrevistas semiestruturadas com os profissionais de nível superior de diferentes formações, responsáveis pelas políticas de saúde que compõem o NURAS, a saber: atenção básica, saúde do homem, materno-infantil, do adolescente, do idoso, da população negra, LGBT (lésbicas, gays, bissexuais e travestis e transexuais), do campo, águas e florestas, do escolar, da pessoa com deficiência, prisional, bucal, alimentação e nutrição, indígena, e mental. Os resultados apontam que existem dúvidas quanto ao método e significado da EPS para os profissionais entrevistados, assim como, há insegurança quanto ao papel de cada servidor na implementação do Plano de EPS da coordenadoria. Para se efetivar o proposto no plano de EPS da 10ª CRS foi detectado que é necessário fomentar o trabalho interdisciplinar, a partir da formação de um Grupo de Trabalho (GT), fortalecer a equipe multiprofissional do NURAS articulada ao NURESC, assim como buscar o apoio por parte da chefia, para respaldo nas ações a serem desenvolvidas em prol da efetivação do Plano Regional de EPS.