Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Almeida, Paulo Roberto Araújo de
Data de Publicação: 2002
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNITAU
Texto Completo: http://repositorio.unitau.br/jspui/handle/20.500.11874/533
Resumo: Orientador Profa. Dra. Vera Lucia Ignácio Molina
id UNITAU_4e8badd50a691d48aa13275572b5ae72
oai_identifier_str oai:repositorio.unitau.br:20.500.11874/533
network_acronym_str UNITAU
network_name_str Repositório Institucional da UNITAU
repository_id_str
spelling Almeida, Paulo Roberto Araújo deUniversidade de Taubaté. Programa de Pós-graduação em AdministraçãoMolina, Vera Lúcia Ignácio, 1946-2019-08-16T13:45:15Z2019-08-16T13:45:15Z2002http://repositorio.unitau.br/jspui/handle/20.500.11874/533Orientador Profa. Dra. Vera Lucia Ignácio MolinaDissertação (Mestrado) - Universidade de Taubaté, Programa de Pós-graduação em Administração, Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional,Taubaté, 2002.Resumo: Esta dissertação tratou da relação entre os tipos de gerência e a missão da organização. Utilizando o estudo de caso e o questionário, objetivou-se identificar e avaliar os estilos de gerência adotados pelo grupo de 26 gerentes de uma instituição financeira em atividade no Baixo-Vale do Paraíba, a partir de suas próprias apreciações, e ainda verificar se o estilo de gerenciar facilita ou não a consecução da missão organizacional. Os resultados obtidos com a aplicação de questionário adaptado dos modelos de TANNEMBAUM e SCHMIDT e do Clima Organizacional, utilizado pela própria empresa junto aos 26 gerentes da instituição financeira X do Baixo-Vale do Paraíba, reafirmaram a crença na criatividade humana que, fundamentada em princípios, leva esses gestores a ajustar seus estilos à missão da organização. Entre os resultados significativos, destacaram-se: (1) a predominância do gênero masculino (73%) e a crença entre os gerentes de que valores religiosos e políticos podem auxiliar o comprometimento com o comportamento organizacional esperado; (2) a predominância do estilo gerencial "democrático", seja quando da autodefinição e da definição pelo subordinado, seja em relação às variáveis sexo e escolaridade; (3) as relações com significância de 95% entre as metas organizacionais vinculadas às decisões e competência, com o estilo "democrático" de gerenciamento; (4) as relações com significância de 95%, entre as metas organizacionais vinculadas ao estabelecimento de métodos de trabalho e solução de problemas e compreensão dos fatos. Conclui-se que o estilo predominante é o democrata com 73,1% e para as duas primeiras etapas da missão com cerca de 50%. Para as duas últimas, prevalece o estilo liberal com cerca de 60%.Abstract: This project treats the relationship between the types of management and the organizational purpose. As using the case study and the questionnaire, the objective of this project is to identify and evaluate the management styles adopted by a group of 26 managers of a financial institution in a specific area of São Paulo State, known as Baixo Vale do Paraíba, according to their own appreciation, and still verify the importance of the management styles as facilitators of the organization purpose establishment. The application of a questionnaire adapted to TANNENBAUN and SCHIMIDT models and Organizational Environment research used by the financial institution X in Baixo Vale do Paraíba itself and answered by its 26 managers will provide the results. This work accomplishment must confirm our belief in human creative capacity which once based on solid principles will lead these managers to adjust their own styles to the organization purpose. Among the significant results it is possible to point out: (1) predominance of male leadership (73%) and the belief that religious and political values can help their commitment to the expected organizational behavior; (2) predominance of democratic management style, either when self-defined and defined by the subordinates, or when related to sex and educational background; (3) the relationship, 95% significant, between the organizational purpose related to decisions and competence and the democratic management syle; (4) the relationship, 95% significant, between the organizational purpose related to problem-solving and factual comprehension . Therefore, it is possible to conclude that the democratic style is predominant (73,1%), including the first two parts of the organizational purpose (about 50%). However, the liberal styles prevails in the last two ones (about 60%).Made available in DSpace on 2019-08-16T13:45:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 almeida_paulo_roberto_araujo_de.pdf: 826636 bytes, checksum: d76a1486aab3aa2f5e240036cef139c9 (MD5) Previous issue date: 2002155 f. : il.application/pdfUniversidade de TaubatéPrograma de Pós-graduação em AdministraçãoUNITAUBrasilDepartamento de Gestão e NegóciosALMEIDA, P.R.A. Estilos de gerência: um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional. 2002. 155f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado, Universidade de Taubaté, Taubaté.Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDF.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONALEstilo de gerênciaLiderançaClima organizacionalEstilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacionalManagement styles: a study of the relationship between the types of management and the organizational purpose.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UNITAUinstname:Universidade de Taubaté (UNITAU)instacron:UNITAUORIGINALalmeida_paulo_roberto_araujo_de.pdfapplication/pdf826636http://repositorio.unitau.br:8080/jspui/bitstream/20.500.11874/533/1/almeida_paulo_roberto_araujo_de.pdfd76a1486aab3aa2f5e240036cef139c9MD5120.500.11874/5332021-08-23 13:01:42.769oai:repositorio.unitau.br:20.500.11874/533Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unitau.br/oai/requestopendoar:2021-08-23T16:01:42Repositório Institucional da UNITAU - Universidade de Taubaté (UNITAU)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
dc.title.alternative.pt_BR.fl_str_mv Management styles: a study of the relationship between the types of management and the organizational purpose.
title Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
spellingShingle Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
Almeida, Paulo Roberto Araújo de
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL
Estilo de gerência
Liderança
Clima organizacional
title_short Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
title_full Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
title_fullStr Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
title_full_unstemmed Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
title_sort Estilos de gerência : um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional
author Almeida, Paulo Roberto Araújo de
author_facet Almeida, Paulo Roberto Araújo de
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade de Taubaté. Programa de Pós-graduação em Administração
dc.contributor.author.fl_str_mv Almeida, Paulo Roberto Araújo de
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Molina, Vera Lúcia Ignácio, 1946-
contributor_str_mv Molina, Vera Lúcia Ignácio, 1946-
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL
topic CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL
Estilo de gerência
Liderança
Clima organizacional
dc.subject.por.fl_str_mv Estilo de gerência
Liderança
Clima organizacional
description Orientador Profa. Dra. Vera Lucia Ignácio Molina
publishDate 2002
dc.date.issued.fl_str_mv 2002
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2019-08-16T13:45:15Z
dc.date.available.fl_str_mv 2019-08-16T13:45:15Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.unitau.br/jspui/handle/20.500.11874/533
url http://repositorio.unitau.br/jspui/handle/20.500.11874/533
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.isreferencedby.pt_BR.fl_str_mv ALMEIDA, P.R.A. Estilos de gerência: um estudo sobre as relações entre os tipos de gerência e a missão organizacional. 2002. 155f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado, Universidade de Taubaté, Taubaté.
dc.relation.requires.pt_BR.fl_str_mv Requisitos do sistema: Software para leitura de arquivo em PDF.
dc.rights.driver.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 155 f. : il.
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Taubaté
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pós-graduação em Administração
dc.publisher.initials.fl_str_mv UNITAU
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Departamento de Gestão e Negócios
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Taubaté
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNITAU
instname:Universidade de Taubaté (UNITAU)
instacron:UNITAU
instname_str Universidade de Taubaté (UNITAU)
instacron_str UNITAU
institution UNITAU
reponame_str Repositório Institucional da UNITAU
collection Repositório Institucional da UNITAU
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unitau.br:8080/jspui/bitstream/20.500.11874/533/1/almeida_paulo_roberto_araujo_de.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv d76a1486aab3aa2f5e240036cef139c9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UNITAU - Universidade de Taubaté (UNITAU)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801844386813706240

Registros relacionados