Cultura Organizacional na Hotelaria de Uberlândia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Naves, Évora Mandim Ribeiro
Data de Publicação: 2004
Outros Autores: Coleta, Marilia Ferreira Dela
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Turismo : Visão e Ação (Online)
Texto Completo: https://periodicos.univali.br/index.php/rtva/article/view/1056
Resumo: Pesquisa de campo que analisa o tipo de cultura organizacional percebido pelos funcionários de algumas empresas hoteleiras da cidade de Uberlândia. Na investigação utilizou-se o modelo teórico dos Deuses da Administração de Handy (1994), adaptado no Brasil por Gomide Jr e Martins (1997). Utiliza-se de estatísticas descritivas, correlações e análise de variância para análise dos dados. Os resultados demonstram a predominância da cultura de função e tarefa. Palavras-chave: hotelaria, cultura organizacional.
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