Clima organizacional. Estudo de caso: Supermercado Alfa

• Autor(a) principal: Agatti, Francieli de Oliveira
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
• Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1621
• topic: Administração de empresas; Gestão de pessoas; Clima organizacional; Motivação dos colaboradores

O presente estudo teve-se por objetivo principal analisar e identificar de que maneira o clima organizacional interfere na motivação dos colaboradores do Supermercado Alfa, expondo oito fatores que podem influenciar o clima organizacional, bem como a visão dos respondentes. A metodologia da pesquisa é descritiva e exploratória, sendo realizado um estudo de caso de caráter quantitativo e qualitativo. Os dados foram coletados por meio da aplicação de um questionário aos vinte colaboradores que atuam na organização, deste total, dezoito colaboradores responderam o mesmo. O questionário foi composto por cinco questões que procuravam caracterizar o perfil dos respondentes, cinquenta e seis questões fechadas, subdivido em oito fatores de clima, sendo eles liderança, comunicação, compensação, valorização profissional, maturidade empresarial, colaboração entre áreas, trabalho desenvolvido e identificação com a empresa, além de duas questões abertas que oportunizaram os respondentes a dar suas opiniões sobre os fatores que podem danificar o clima organizacional, bem como as sugestões para melhorar o clima. Os dados obtidos apontaram que o clima organizacional da empresa é bom, uma vez que todos os fatores pesquisados apresentaram índice de satisfação.