Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Borini, Felipe Mendes
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da USP (Biblioteca Digital da Produção Intelectual)
Texto Completo: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/download/3964/pdf_1
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