Escala de orientação para inovação em organizações públicas: estudo exploratório e confirmatório no Brasil e em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Resende Junior, Pedro Carlos
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Guimarães, Tomás de Aquino, Bilhim, João Abreu de Faria
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração e Inovação
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/rai/article/view/79311
Resumo: O objetivo deste trabalho foi elaborar e validar uma Escala de Orientação para Inovação (EOI) em organizações públicas. O estudo se deu em 10 organizações públicas brasileiras e 18 portuguesas. Foram entrevistados 32 indivíduos e outros 123 preencheram um questionário contendo 42 itens. Foram realizadas análises fatoriais exploratória e confirmatória. A Escala validada contém 19 itens, distribuídos em dois fatores: Ambiente de Estímulo à Aprendizagem, com oito itens e, Gestão de Competências e Monitoramento do Ambiente Externo, com 11 itens. O processo de construção e validação da Escala é apresentado e os principais resultados são discutidos.
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