Abordagem conceitual para habilidades de comunicação nas organizações para a Agenda Global 2030

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Durán Bravo, Patricia
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Cisneros Martínez, Nancy G.
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Organicom (Online)
Texto Completo: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/196935
Resumo: A Agenda Global 2030 exige que as organizações sejam líderes de transformação social e, para isso, necessitam de sistemas de comunicação capazes de interpretar, criar e coordenar recursos simbólicos para contribuir com o bemestar coletivo. Com base na nova teoria estratégica, na comunicologia e na diversidade cognitiva é apresentada uma abordagem conceitual das capacidades do sistema de comunicação da organização que ativa processos colaborativos para o desenvolvimento sustentável.
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spelling Abordagem conceitual para habilidades de comunicação nas organizações para a Agenda Global 2030Conceptual approach to communication skills in organizations for the 2030 Global AgendaAproximación Conceptual de las Capacidades Comunicacionales en las Organizaciones para la Agenda Global 2030Desarrollo sostenibleGestión organizacionalCapacidades comunicacionalesSustainable developmenOrganizational managementCommunication skillsDesenvolvimento sustentávelGestão organizacionalHabilidades de comunicaçãoA Agenda Global 2030 exige que as organizações sejam líderes de transformação social e, para isso, necessitam de sistemas de comunicação capazes de interpretar, criar e coordenar recursos simbólicos para contribuir com o bemestar coletivo. Com base na nova teoria estratégica, na comunicologia e na diversidade cognitiva é apresentada uma abordagem conceitual das capacidades do sistema de comunicação da organização que ativa processos colaborativos para o desenvolvimento sustentável.La Agenda Global 2030 convoca a las organizaciones para ser líderes de la transformación social, para ello, se requieren sistemas comunicacionales capaces de interpretar, crear y coordinar recursos simbólicos para contribuir al bienestar colectivo. A partir de la nueva teoría estratégica, la comunicología y la diversidad cognitiva se presenta una aproximación conceptual de las capacidades del sistema comunicacional de la organización que active procesos de colaboración para el desarrollo sostenible.The 2030 Global Agenda summons organizations to be leaders of social transformation, for this, they require communicationsystems capable of interpreting, creating, and coordinating symbolic resources to contribute to collective well-being.Based on the new strategic theory, communicology and cognitive diversity a conceptual approach to the capabilities of theorganization’s communication system that activates collaborative processes to the sustainable development is presented.Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes2022-11-23info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdftext/xmlhttps://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/19693510.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.196935Organicom; v. 19 n. 39 (2022): Comunicação, Agenda 2030 da ONU e Organizações.; 48-592238-25931807-1236reponame:Organicom (Online)instname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/196935/188337https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/196935/191679Copyright (c) 2022 Patricia Durán Bravo, Nancy Cisneros Martínezhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessDurán Bravo, PatriciaDurán Bravo, PatriciaCisneros Martínez, Nancy G.2023-02-24T17:55:45Zoai:revistas.usp.br:article/196935Revistahttps://www.revistas.usp.br/organicomPUBhttps://www.revistas.usp.br/organicom/oairevistaorganicom@usp.br2238-25931807-1236opendoar:2023-02-24T17:55:45Organicom (Online) - Universidade de São Paulo (USP)false
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