Análise motivacional dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema - SP

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Meschini, Fábio Orsi
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22968
Resumo: Visando analisar os fatores influenciadores da (des)motivação dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema – SP, para identificar os fatores que promovem a motivação e a desmotivação dos referidos servidores públicos, foi realizado um estudo motivacional no ano de 2013 com 21 (vinte e um) destes servidores. Para tanto, foram aplicados questionários sobre a (des)motivação no trabalho. Os resultados mostraram que as respostas concedidas pelos servidores indicam satisfação com o local de trabalho e seus elementos. Já os fatores influenciadores na desmotivação laboral, em um panorama geral, não possuem altos índices de insatisfação, o que indica que os problemas motivacionais percebidos pelos servidores não abrangem uma maioria considerável. Destacamos os seguintes problemas mais urgentes: criação de mecanismos para possibilitar o crescimento profissional dos servidores das bibliotecas e proporcionar a compatibilidade do salário com as atividades e responsabilidades na biblioteca; melhorias na estrutura física das bibliotecas e problemas com a comunicação interna e externa nas bibliotecas. Com isso, foi possível contribuir para a análise e identificação dos fatores que influenciam a des(motivação) dos servidores públicos da rede de bibliotecas de Diadema, além de oferecer subsídios para a tomada de decisões da Secretaria de Cultura de Diadema /SP, no que se refere à valorização dos servidores.
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Já os fatores influenciadores na desmotivação laboral, em um panorama geral, não possuem altos índices de insatisfação, o que indica que os problemas motivacionais percebidos pelos servidores não abrangem uma maioria considerável. Destacamos os seguintes problemas mais urgentes: criação de mecanismos para possibilitar o crescimento profissional dos servidores das bibliotecas e proporcionar a compatibilidade do salário com as atividades e responsabilidades na biblioteca; melhorias na estrutura física das bibliotecas e problemas com a comunicação interna e externa nas bibliotecas. Com isso, foi possível contribuir para a análise e identificação dos fatores que influenciam a des(motivação) dos servidores públicos da rede de bibliotecas de Diadema, além de oferecer subsídios para a tomada de decisões da Secretaria de Cultura de Diadema /SP, no que se refere à valorização dos servidores.To analyze the factors influencing the motivation of civil employees of the Library Network of the Department of Culture of the Municipality of Diadema in São Paulo , to identify the factors that promote motivation and demotivation of these public employees , a motivational study was conducted in year 2013 with 21 (twenty-one ) of these employees. Therefore, questionnaires were administered on the motivation at work. The results showed that the responses provided by the employees indicate satisfaction with the workplace and their elements. Already influencing factors on motivation at work, they don’t have high levels of dissatisfaction, which indicates that the motivational problems perceived by employees do not span a considerable majority. Include most pressing problems: the creation of mechanisms to facilitate the professional growth of employees and provide compatibility salary with the activities and responsibilities in the library; improvements in the physical infrastructure of libraries and problems with internal and external communication in libraries. Thus, it was possible to contribute to the analysis and identification of factors that influence the motivation and demotivacion of the network of public libraries in Diadema, besides offering support for the decisions of the Secretary of Culture of Diadema in São Paulo to valorize of employees.porUniversidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoEspecialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à DistânciaUTFPRBrasilDepartamento Acadêmico de AdministraçãoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICAMotivação no trabalhoServiço público - Administração de pessoalServidores públicos - BibliotecasEmployee motivationCivil service - Personnel managementPublic officers - LibrariesAnálise motivacional dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema - SPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPato BrancoPastro, Ivete InêsPastro, Ivete InêsNão constaNão constaMeschini, Fábio Orsiinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPRTEXTPB_GP_lll_2014_05.pdf.txtExtracted texttext/plain261388http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/22968/1/PB_GP_lll_2014_05.pdf.txt2555366dcf42db25a1ab1dcc60e77825MD51THUMBNAILPB_GP_lll_2014_05.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1380http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/22968/2/PB_GP_lll_2014_05.pdf.jpg017bac05fe265a3df649e24ace3d7defMD52ORIGINALPB_GP_lll_2014_05.pdfapplication/pdf1548405http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/22968/3/PB_GP_lll_2014_05.pdffa9ec5cf4794b1fd0d461d5bda0da64eMD53LICENSElicense.txttext/plain1291http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/22968/4/license.txtdfb14e53a8c6b76b85e77d7a5a3b3809MD541/229682020-11-25 15:56:45.029oai:repositorio.utfpr.edu.br:1/22968IE5hIHF1YWxpZGFkZSBkZSB0aXR1bGFyIGRvcyBkaXJlaXRvcyBkZSBhdXRvciBkYSBwdWJsaWNhw6fDo28sIGF1dG9yaXpvIGEgVVRGUFIgYSB2ZWljdWxhciwgCmF0cmF2w6lzIGRvIFBvcnRhbCBkZSBJbmZvcm1hw6fDo28gZW0gQWNlc3NvIEFiZXJ0byAoUElBQSkgZSBkb3MgQ2F0w6Fsb2dvcyBkYXMgQmlibGlvdGVjYXMgCmRlc3RhIEluc3RpdHVpw6fDo28sIHNlbSByZXNzYXJjaW1lbnRvIGRvcyBkaXJlaXRvcyBhdXRvcmFpcywgZGUgYWNvcmRvIGNvbSBhIExlaSBubyA5LjYxMC85OCwgCm8gdGV4dG8gZGVzdGEgb2JyYSwgb2JzZXJ2YW5kbyBhcyBjb25kacOnw7VlcyBkZSBkaXNwb25pYmlsaXphw6fDo28gcmVnaXN0cmFkYXMgbm8gaXRlbSA0IGRvIArigJxUZXJtbyBkZSBBdXRvcml6YcOnw6NvIHBhcmEgUHVibGljYcOnw6NvIGRlIFRyYWJhbGhvcyBkZSBDb25jbHVzw6NvIGRlIEN1cnNvIGRlIEdyYWR1YcOnw6NvIGUgCkVzcGVjaWFsaXphw6fDo28sIERpc3NlcnRhw6fDtWVzIGUgVGVzZXMgbm8gUG9ydGFsIGRlIEluZm9ybWHDp8OjbyBlIG5vcyBDYXTDoWxvZ29zIEVsZXRyw7RuaWNvcyBkbyAKU2lzdGVtYSBkZSBCaWJsaW90ZWNhcyBkYSBVVEZQUuKAnSwgcGFyYSBmaW5zIGRlIGxlaXR1cmEsIGltcHJlc3PDo28gZS9vdSBkb3dubG9hZCwgdmlzYW5kbyBhIApkaXZ1bGdhw6fDo28gZGEgcHJvZHXDp8OjbyBjaWVudMOtZmljYSBicmFzaWxlaXJhLgoKICBBcyB2aWFzIG9yaWdpbmFpcyBlIGFzc2luYWRhcyBwZWxvKHMpIGF1dG9yKGVzKSBkbyDigJxUZXJtbyBkZSBBdXRvcml6YcOnw6NvIHBhcmEgUHVibGljYcOnw6NvIGRlIApUcmFiYWxob3MgZGUgQ29uY2x1c8OjbyBkZSBDdXJzbyBkZSBHcmFkdWHDp8OjbyBlIEVzcGVjaWFsaXphw6fDo28sIERpc3NlcnRhw6fDtWVzIGUgVGVzZXMgbm8gUG9ydGFsIApkZSBJbmZvcm1hw6fDo28gZSBub3MgQ2F0w6Fsb2dvcyBFbGV0csO0bmljb3MgZG8gU2lzdGVtYSBkZSBCaWJsaW90ZWNhcyBkYSBVVEZQUuKAnSBlIGRhIOKAnERlY2xhcmHDp8OjbyAKZGUgQXV0b3JpYeKAnSBlbmNvbnRyYW0tc2UgYXJxdWl2YWRhcyBuYSBCaWJsaW90ZWNhIGRvIEPDom1wdXMgbm8gcXVhbCBvIHRyYWJhbGhvIGZvaSBkZWZlbmRpZG8uIApObyBjYXNvIGRlIHB1YmxpY2HDp8O1ZXMgZGUgYXV0b3JpYSBjb2xldGl2YSBlIG11bHRpY8OibXB1cywgb3MgZG9jdW1lbnRvcyBmaWNhcsOjbyBzb2IgZ3VhcmRhIGRhIApCaWJsaW90ZWNhIGNvbSBhIHF1YWwgbyDigJxwcmltZWlybyBhdXRvcuKAnSBwb3NzdWEgdsOtbmN1bG8uCg==Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestopendoar:2020-11-25T17:56:45Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false
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