Plano de carreira no serviço municipal de saúde de Clevelândia – PR

• Autor(a) principal: Somensi, Gracieli Piazza
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22359
• topic: Gestão Contábil e Financeira; Serviço público - Cargos e funções; Saúde pública; Serviço público - Administração de pessoal; Civil service positions; Public health; Civil service - Personnel management

Propõe-se através deste estudo demonstrar a importância do Plano de carreira no serviço público de saúde de Clevelândia e propor um plano que se enquadre nas necessidades dos servidores. O Plano de Carreira é a ferramenta para incentivar e reconhecer o desempenho satisfatório do servidor, bem como seu aperfeiçoamento profissional e pessoal, por meio da elevação da escolaridade, desenvolvimento de competências e participação em atividades de capacitação. Na pesquisa observa-se que a implantação do plano de carreira no serviço público de saúde de Clevelândia seria o grande incentivo para os servidores, tanto para complemento de escolaridade para exercícios das atividades pertinentes, como aumentaria a motivação, consequentemente a produção seria melhorada. Sugere-se a continuidade do estudo após implantação do plano de carreira abordando quais as mudanças que o modelo trouxe para o desempenho dos servidores municipais de saúde de Clevelândia - PR.